本市民间组织工资基金管理推进工作取得新进展

　　根据国家税务总局《事业单位、社会团体、民办非企业单位所得税征收管理办法》（国税发[1999]65号）规定，社会团体、民办非企业单位的工资扣除比照事业单位执行。由于目前民间组织工资基金没有明确的政府部门进行管理（企业有劳动保障部门管理、机关事业单位有人事部门管理），导致该文件有关精神无法落实，税务部门只能按企业标准处理民间组织工作人员的税前列支工资水平，即按人均每月960元进行税前扣除，既加重了民间组织的经济负担，同时不利于规范民间组织的财务管理，也不利于其吸引人才，建立稳定的专职员工队伍。

　　为推动本市民间组织工资基金管理工作，2005年10月市社团局选择普陀、静安、嘉定三个区16家民间组织进行了工资基金管理试点。根据试点和与有关部门协调沟通的情况，今年6月市社团局向市政府呈送请示，提请市领导协调明确民间组织工资基金管理职能部门。8月2日，市政府副秘书长李良园同志主持召开协调会，市税务局、人事局、劳动和社会保障局及市社团局领导参加了会议。会议肯定了民间组织工资基金管理的设想，要求市编办明确本市民间组织工资基金管理的职能部门，明确由市地方税务局和主管部门共同研究制定本市民间组织工资基金管理办法。会后，经协调和请示，市编办明确市社团局为本市民间组织工资基金管理工作的职能部门。近日，市社团局派人赴北京学习考察民间组织工资基金管理工作，借鉴北京市的做法，并结合上海实际，明确了下一步本市推进民间组织工资基金管理的工作步骤。