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市长与国际企业家交流探讨构建资源节约型环境友好型城市

Admin - admin 于2019年06月23日发表  


  


上海市市长国际企业家咨询会议第19次会议昨日在浦东香格里拉大酒店成功举行

  “构建资源节约型、环境友好型城市”是本次上海市市长国际企业家咨询会议的主题。围绕这一主题,市长与国际企业家们进行了深入地交流与探讨。

  杨雄(上海市副市长):很多企业家建议政府在税收、价格政策上采取行动,来达到环境保护的目的,但在政策实施过程中,来自企业和社会的压力不小。政府要如何协调?

  沃伦伯格(瑞典银瑞达集团董事长):在政府与企业之间,找到一个共同的切合点,很重要。

  贝柏乐(法国巴黎银行董事长):这个问题确实很难,但只要我们能够帮助消费者更容易、更方便地实现环保,企业和社会的压力就会少一些。

  唐登杰(上海市副市长):要有效利用资源、缓解环境压力,就要主动淘汰落后产业,但这又会影响就业、社会稳定等。在积极稳妥的调整产业结构方面,你们有什么建议?

  贝柏乐:我觉得,为保住就业机会,而留住效率低下的企业,这是不值得提倡的做法。那些在能源使用上效率低下的企业,迟早都是要被淘汰的。

  迪皮爱萨(美国普华永道公司CEO):政府可以就劳动力市场进行一些改变,如提高社会福利,提供一些培训的机会,帮助失业或者下岗工人再就业。

  李良园(上海市市府秘书长):在环保方面,怎样的教育能产生更好的效果?

  迪皮爱萨:杜邦公司有这样一个协会,让员工亲身感受自身作为所带来的影响,把教育和他们的个人工作、生活结合起来。荷兰的TNT公司,则有相关优惠措施,鼓励员工买混合动力汽车。我觉得这单独讲来都是小小的一步,但能够有助于整个社会增强环保意识。

  北山祯介(日本三井住友金融集团总裁):政府要率先做出榜样,给公众指明方向,也让一些节能服务单位,从政府服务这一块首先获得经验。

  冯国勤(上海市常务副市长):企业在取得经济效益同时,都能积极主动地节约资源和环境保护。一旦企业利益和社会公众的利益发生矛盾时,你们如何处理?

  卢克希奇(智利卢克希奇集团主席):企业责任并不总是和企业利益相冲突,而是与企业发展、战略相一致。如我们要根据客户越来越多的要求,来制定企业的社会责任目标。

  胡延照(上海市副市长):企业节能减排、资源保护,离不开每一位员工的认同和参与,怎样调动员工积极性?

  金文泰(英国保诚集团董事长):要通过激励制度来调动员工积极性,来认同公司节约资源、保护环境的工作,首先,管理层要树立正面的榜样;其次,环境的重要性,还要贯彻到生产部门和技术部门,使其能不断开发一些环保、节能的产品。

  艾建郡(瑞士再保险公司CEO):在我们公司,员工如果在假期做一些非盈利性工作,如义工或其他对环境友好的工作,公司是为他的假期付费的,这是带薪假期。

  范希平(上海市府副秘书长):专业能源服务公司,在节约资源和控制环境污染方面具有非常重要的作用,上海在这方面刚刚起步。如何让这类企业快速健康发展?

  麦斯特雷(法国苏伊士集团执委会主席):政府推动是一个很重要的因素。政府可以要求所有的公司或者是一些主要的楼宇,每年都进行能源审计,充分披露他们在节能、环保方面的信息。而这些业务都需要专业能源服务公司来进行。

  周太彤(上海市副市长):企业如何支持社会民间组织,一起来开展资源节约的社会活动?

  高杰麟(德国德意志银行执委会主席):目前,有很多环保协议,都是为了实现区域环保或节能的目标,有很多企业也在自愿的基础之上参与其中,并就减排和环保目标作出承诺。而那些没有加入到自愿的环保协议当中的企业,则会受到更大的公众压力。

  杨定华(上海市副市长):我们要以怎样的方式来不断的促进公众对环保意识的提升和发明创造的关注?

  胡沫(罗氏公司董事长兼CEO):目前,技术发展日新月异,而且很复杂,要完全来让公众了解这些技术,我觉得不太可能。我们所要做的,就是找到技术发展和人类生活之间的情感联系,让每个人看到这个技术可以给自己,给周围人带来新的变化。

  白怀民(百事国际公司董事长兼CEO):教育也是很重要的因素。

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