第二批上海市领军人才名单揭晓

　　第二批上海市领军人才名单11月15日揭晓：在全市推荐的562名候选人中，113人入选。人员构成从首批试点的科技、金融、港航、文化、教育、卫生及国资系统7大领域扩展到全市各行业，同时放开了国籍等条件限制，首次出现了2位外籍人士。

　　党的十七大报告中指出：“进一步营造鼓励创新的环境，努力造就世界一流科学家和科技领军人才”，“使创新智慧竞相迸发、各方面创新人才大量涌现。”下一阶段，本市在领军人才的开发领域上，将以科技领军人才为重点，逐步构建以企业为主体、产学研结合的创新人才培养模式。以产业发展为导向，以优势企业为重点，依托国家和市级研发中心、博士后创新基地等，推动高校、科研机构、大型企业联手组建人才集聚和培养基地。同时以项目为载体，依托国家、本市重大工程项目、重大科技攻关项目研究以及重大创新平台建设等项目，搭建领军人才开发交流培养平台。

　　为了给想干事业、能干事业，并且能够带领团队在上海干成事业的高层次人才营造全方位的“干事业”环境，本市先后出台了《加强上海领军人才队伍建设的指导意见》、《上海领军人才队伍建设实施办法》，并首批确定了108名领军人才培养对象，给予资金、政策及服务方面全力支持，助推领军人才从“地方队”走上“国家队”。在第一批领军人才中，复旦大学的赵东元、上海交通大学医学院的宁光、上海中医药大学附属龙华医院的王拥军等已成为新世纪百千万人才工程国家级人选，10余人成为2007年度院士增选有效候选人。

　　通过两批领军人才的选拔培养，本市逐步建立分级分类选拔标准。制订了基础研究和技术类、哲学社会科学类、文化艺术类和经营管理类分类选拔标准；提出了学术技术能力、专业领域突出贡献和团队建设成效等方面的分类评价指标，以确保领军人才能发挥出团队引领和示范效应。

　　市人事局专业技术人员管理处处长凌永铭介绍，在此次第二批领军人才的遴选过程中，更强调了专家选拔的分量，注重发挥专家委员会的作用，突出专业性、学术性。同时，扩大了候选人的范围，“不分国籍，不分境内境外，只要是在上海做出了贡献，都可以通过个人自荐，单位、行业推荐等形式参与选拔。”

　　中芯国际总裁张汝京、展讯通信（上海）有限公司总裁武平作为外籍人士入选。

　　据介绍，在首批900万元领军人才专项资金的基础上，第二批领军人才将获得3000万元专项科研资金。下一步，本市还将加大科技投入，积极探索给予领军人才在科研、人员、经费方面的自主使用和配置权，重点落实领军人才自主领衔、自主组建团队的权利。今后，本市还将不断完善"能进能出"的动态考核机制，对于做出重大贡献，实绩突出的领军人才及其团队，给予更多支持、创造更好条件，推动优秀人才尽快向更高层次发展。