市妇联关于上海女性影响力群体的调查显示多数女强人享受工作挑战

白领女性“享受”工作挑战。

　　市妇联一项最新调查显示，沪上正逐渐崛起一群新时代“女强人”，她们十分关注自身发展，多数“享受”工作带来的挑战，但对社会的贡献意识有待提高。

　　热爱工作但压力很大

　　此次抽样调查对象包括处级以上女性干部、部门主管、董事长或总经理等。调查显示，这些女性对自己从事的职业的满意度普遍较高，超过70％的女性表示满意自己的工作，多数女性充分“享受”工作带来的挑战。

　　有影响力女性群体的整体素质比一般女性高，以中青年女性为主。本次调查的有影响力女性中，55％以上拥有本科以上学历，硕士、博士以上有近20％。对她们来说，“更上一层楼”的观念深入人心，逾八成人过去一年曾参加培训学习。

　　风光背后，新一代“女强人”也承受着很大压力。其中，超过半数对工作环境中的人事关系非常头疼，38.22%的女性都因为担心工作能力不足而产生巨大的精神压力。

　　热心公益却缺乏主动

　　调查中发现，有影响力的女性参与社会公益事业比较热心，逾八成被调查者参加过捐款捐物和帮困助学。近半女性因单位与社区联建、共建而参与公益事业，近1/3参加过义务献血，逾两成参与过助残助老服务。

　　调查也显示，多数女性属于被动参与公益活动。上述公益活动大多是由他人或组织策划实施，被调查人只是参与者，缺乏主动。

　　很多新一代“女强人”认为，最有成就感的事是实现自我价值。受传统观念影响，这部分女性的价值观中，自己对家庭的贡献远远重于自己对社会的贡献。