本市将建立教师终身培训体系率先推行校长持证上岗

　　市教委7月5日公布的《上海市基础教育教师队伍建设“十一五”规划纲要（草案）》明确：本市将建立教师终身培训体系，并在全国率先推行中小学校长持证上岗制，以推动教师队伍素质提高，适应素质教育发展需要。
　　职前教育方面，加强师范学校与中小学联系，吸收一批专业基础扎实、学校管理或教学能力突出、擅长实践指导的中小学教育工作者到师范大学任教。支持高水平非师范大学举办教师教育，探索师范大学、综合大学、研究机构、教师进修学院、中小学联合培养教育硕士新机制，扩大教师培养规模。教师培训方面，本市将以师范大学为主，联合相关大学、区县教师进修学院、教育研究培训机构等组成“教师教育机构联盟”，加强培训。各区县和学校可从实际需求出发，请“教师教育资源联盟”量身定制培训方案和课程，政府将采取购买服务方式提供资助。
　　本市将在全国率先试行校长资格证书制。制订校长任职条件和资格认定办法，配套实施校长任职资格培训和提高培训，并落实校长职称级别制，校长享受的待遇与其职称级别挂钩。将继续实施名师名校长培养工程，通过集中培训、学历提升、双导师制、教育论坛等方式，培养一批有国际视野的专家型教育工作者。
　　“十一五”期间，本市将加大对郊区师资的投入和扶持力度，以促进城乡教育均衡发展。通过教师职务评审制度和相关政策，确保农村学校应有的高级职务比例。落实高级教师、特级教师聘用前必须去农村或师资相对薄弱的学校任教一年的制度。将采取增加教育经费投入、就近培训、组织优秀教师定期下乡指导等措施，保证他们获得良好的继续教育和培训。