要求认真研究完善制度逐步解决居委会干部收入偏低问题

　　市政府办公厅《区政专报》近日上报题为《本市居民区干部收入现状及相关建议》的调研材料，反映近年来全市各区陆续调整居民区干部收入，其收入水平有了一定的增长，但总的来看，与承担的日益繁忙的工作相比，居民区干部的收入状况还不尽如人意，收入水平总体偏低、收入没有增长机制、不同区和不同街道之间收入不平衡、骨干人员收入与付出不匹配等问题值得引起关注。对此，建议高度重视并着力推动居民区干部收入调整工作，有必要进一步提高其收入，并在市、区层面建立制度性安排，作为夯实基层基础、强化居委会服务群众和自治功能的重要切入点予以推进。

　　***批示：这份调查分析很好。居委会干部收入偏低、且五花八门的问题应认真研究、完善制度、逐步解决。请市民政局牵头，社保、人事部门参与，会同有关区政府共同研究、提出工作意见，市政府专题讨论，力争今年能走一步。