为莘莘学子送春风本市各区县推出促进大学生就业举措
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于2019年06月22日发表
前不久，“松江企业专场人才招聘会”在松江大学园区举办，参与招聘的企业多达150家，比往年增加了二三十家，吸引了2万余名2009届高校毕业生应聘。松江区有关领导表示，今年松江将把推动大学生就业作为一项重要的民生工作来抓，想方设法搭平台、建载体，为大学毕业生创造更多求职机会。
促就业，保民生。2009年大学毕业生就业形势尽管严峻，但上海各区县自上而下推出的一系列促进大学生就业的政策和举措，却为寒冬中的莘莘学子送来春风。
新年以来，南汇区已在各大高校马不停蹄地举办了8场招聘会，目前有350多名大学生顺利与该区机关事业单位签约。不仅如此，该区还在康桥镇开辟了固定招聘场所，每月8日定期举行招聘会，并在今年上半年免收所有入场企业的摊位费。节前，杨浦区人事局会同复旦大学、同济大学、财经大学等10所院校，联手举办专场招聘会”，111家单位现场推出1372个工作岗位。此外，各区县还建立相关机制，努力提升大学生的实践能力。黄浦区为提升大、中专毕业生就业能力，积极组织离校未就业的大、中专毕业生开展职业见习。松江区今年计划将暑期大学生实践岗位拓展到街道、居委会。徐汇区将在市里对在青年见习基地参加见习者补贴60％最低工资的基础上，由区财政再补贴40％的最低工资。
各区县千方百计到基层发掘岗位，并通过支持大学生创业来“孵化”岗位。卢湾区结合居委会换届，推出一批社工办主任助理岗位，招用本区应届大学生。上海复旦大学附属金山医院决定在去年吸纳大学毕业生107人的基础上，今年再计划招近百人。徐汇区对本区35岁以下青年，鼓励其开办微小企业或个体工商户，以创业带动就业，给予一次性开办费15000元，以及每人每年2000元的补贴、场地费补贴和50％的社会保险费补贴。松江区财政拿出500万元专项资金，市大学生科创基金会再按1∶1比例配套，资助大学毕业生创业。
各区县还通过政策聚焦，调动众多企业录用大学生的积极性。南汇区已在酝酿出台一系列鼓励政策，其中包括“人才公寓补贴方案”，将对于到重点行业、重点企业、重点区域就业的大学生给予住房和租房标贴，每月标准有望达到200元―300元。徐汇区还鼓励青年见习基地吸收见习者成为正式员工，一次性奖励500元/人；通过见习基地培训，获得真才实学，被其他单位录用的话，也要奖励见习基地500元/人。黄浦区对职业见习机构推荐大、中专见习人员就业成功的，也给予一定的推荐补贴。
