沪上高校辅导员党员逾九成硕士达八成高门槛培养高规格辅导员
经过材料审核、指标测评、层层面试的严格选拔,复旦大学法学院2006届毕业生谭嵩近日如愿以偿,成为了最新一批复旦“人才工程”预备队30名队员中的一员。今年9月起,他将担任一个新生班级的辅导员。
作为充实辅导员队伍的重要举措,从1994年起,复旦大学开始实施“人才工程”预备队计划。应届本科毕业生、符合直升研究生条件、具备良好政治素质、工作能力强、学生党员……众多刚性条件为选拔划定了严格的资格线。入选队员将一边攻读学位,一边从事辅导员工作。“十几年来,已有268名德才兼备的毕业生加入人才工程预备队,他们充满活力,敢于开拓,从中涌现出一批优秀的学生辅导员,促进了学校思想政治教育水平的提升。”多次担任选拔面试官的校党委副书记陈立民感触颇多。
为了提高辅导员队伍的源头质量,打造高规格的辅导员队伍,沪上各高校都设置了较高的准入门槛,“中共党员”、“硕士研究生”已经成为越来越多高校选聘辅导员的基本标准。同济大学成立了专门的辅导员选拔工作组,面向全国范围选聘优秀应届硕士毕业生担任专职辅导员,并且积极从教师中选聘兼职辅导员,“校长班主任”、“博导班主任”、“书记班主任”成为学生心中的“超级辅导员”;上海交大实行双轨制,在选拔优秀专职辅导员的同时,进一步加大兼职辅导员队伍建设力度,从应届本科毕业生中选拔重点培养对象从事学生工作;上海大学进行了辅导员聘任改革,面向社会公开招聘辅导员,以形成竞聘上岗机制,在重新聘任的近150位专兼职学生辅导员中,学历结构、年龄层次、专兼职比例都得到了明显优化,出现了教授、副教授竞聘辅导员的场面。
同时,高校逐步提高辅导员待遇,相应配套和激励措施到位,越来越多又红又专、品学兼优的硕士研究生和社会优秀人才加入到辅导员队伍中来,他们的到来在很大程度上提升了辅导员的整体素质,也使辅导员队伍成为充满活力的活水源。据悉,在全市本科院校的辅导员中,党员达96%,硕士以上学历近80%,30岁以下约40%,一支政治素质过硬、工作作风优良、年轻化、知识化的辅导员队伍已经初步形成,成为大学生思想政治教育的中坚力量。
“这些天我正忙着向文理学院的辅导员取经,讨教如何才能成为学生们的知心朋友。”23岁的谭嵩已经开始筹划未来的工作,成绩优异又担任过班长的他对成为一名出色的辅导员充满信心。