市就业促进中心发布职业流动分析报告申城劳动者跳槽频繁
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于2019年06月22日发表
上海人多久换一次工作？不到4年时间！3月1日，上海市就业促进中心首次发布的劳动者职业流动周期分析报告显示，去年本市劳动者的职业流动周期为46.4个月，与上年相比，流动周期缩短了9.2个月。
本科生换工作最频繁
本科毕业生小徐在短短2年内换了3份工作，平均每大半年就跳一次槽。他告诉记者：“我先后在技术、销售、管理等岗位做过，积累了不同岗位的经验后，想自己开公司。”其实，像这样有创业想法的年轻人不在少数，尤其是学有专长的高学历者。对此，职业指导专家分析，一批有强烈创业愿望的年轻人，在获得相关岗位经验之后，走上了创业之路；也有一些人有创业冲动但无切实可行目标、又不愿长期当打工者，总是感觉怀才不遇，于是频频跳槽。
分析报告显示，学历越高，职业流动周期越短。本科学历和研究生的职业流动周期分别为21.1个月和22.8个月；大学专科学历为30.5个月；初高中学历职业流动周期则明显长一些，达到53.1个月。职业指导专家指出，这种流动趋势尚属正常，学历较高的知识型劳动者，市场就业竞争能力强，对岗位期望值较高，希望通过流动找寻自身价值，他们也相对容易找到更满意的工作；而学历较低的劳动者就业期望值较低，容易满足现有岗位，况且跳槽也较不容易，因此职业流动周期反而较长。
年轻人不到1.5年跳槽
分析报告还显示，年轻人换工作的频率非常高。30岁以下年轻人的职业流动周期低于平均周期，为17.5个月，与上年相比，又缩短了半个月，年轻劳动力的流动频率进一步加快。在德勤工作的小张，在春节过后上班第一天，就上交了辞呈。她告诉记者：“工作一年后，我更愿意回到学校去教书。”职业指导专家分析，受就业形势影响，高校毕业生普遍有“先就业、后择业”的心理，工作一段时间后，觉得不如意，就加入了跳槽大军。
对于年轻人频繁跳槽现象，专家还认为，年轻人有冲劲，喜欢选择、尝试新事物，觉得在某些岗位上工作一年后，基本上都是重复性的活儿，缺乏新意，于是希望通过跳槽获得更多的机会；但也有一些“啃老族”的年轻人，因自身就业条件相对较差，又嫌苦怕累，工作稍有不如意就放弃，做做歇歇，也不少见。
职业指导专家强调，年轻人职业流动周期较短反映了就业积极的一面，但部分年轻人因跳槽频繁而忽视了经验、技术积累等自身素质的提高，对自己的职业发展反而得不偿失。为此，专家指出，应当理智地选择就业，不提倡频繁跳槽。
