上海市工商局四个结合加强干部教育培训

　　一、分级培训和分类培训相结合。对党政领导干部、后备干部、科级干部等根据不同工作重点，开展政治理论、法律法规和专业知识等的培训。对一般干部结合市场监管和行政执法的工作实际，分阶段、有重点、有针对性地组织开展以业务知识和技能为主的培训，提高干部的业务水平和综合监管能力，全年计划主办各类业务专题培训15项54期。

　　二、网络培训和课堂教育相结合。充分利用系统网络手段，组织视频讲座，围绕当前工作上的重点、热点问题开展培训辅导，避免了集中培训在时间和空间上的限制。同时，充分发挥市局干校的资源优势，邀请系统内外专家集中授课，在年初就对全市系统的各项培训进行了统筹安排。

　　三、固定内容培训和更新知识培训相结合。保证每年的初任公务员培训、工商所（队）长轮训等落实到位，并不断充实内容、改进方法、确保效果。及时组织各类新实施的法律法规及其他专门知识的培训，不断更新公务员队伍的知识结构。

　　四、系统内培训与社会教育相结合。在系统各个层面、各个领域的培训全面开展的同时，积极引导系统内的干部尤其是中青年干部积极报考国民教育系列中的院校和班次，利用业余时间取得高一级的学历、学位。同时，鼓励干部参加与工商工作相关的知识培训和专业技术资格职称的学习考核，促进干部岗位成才。