申城告别传统劳动保障年检网上

　　随着劳动保障管理信息系统的建成，市劳动保障局7月28日决定，从今年下半年起，取消已实施6年的传统劳动保障年检制度，转而对用人单位实施网上劳动保障监察。这是本市劳动保障部门提高劳动保障监察效能，维护广大劳动者权益的重要举措。
　　劳动保障年检制度是劳动保障部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规、规章情况，进行全面监督检查的一项重要措施。自1997年建立以来，对规范本市用人单位的用工行为、保护劳动者合法权益、促进劳动关系的和谐稳定发挥了重要作用。
　　自1999年起，本市开始建设劳动保障管理网络信息系统，并于去年底建成并投入运行。这标志着本市劳动保障工作突破了传统时空限制，形成一张覆盖全市、纵横贯通的信息管理服务网络，进而使本市对劳动力资源的管理由以前的分区管理转变为全市集中统一管理，实现了就业和社会保障两大系统的对接，为本市开展网上劳动保障监察打下了坚实基础。