长宁区探索特困人员实现就业的新机制
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于2019年06月22日发表
主要措施:实行财政出资劳务岗位“空岗报告制度”,变被动清查顶岗为主动先期安排;引导物业公司大力开发“四保”岗位,优先招用就业特困人员;明确政府开发的公益性岗位吸纳低保人员的比例,如300名交通协管员队伍必须安置200名低保人员,130名废品回收人员中必须安置100名低保人员;调整就业专项资金支持项目,鼓励用人单位招用低保人员;选择一个街道,探索经济发展与扩大就业并举、招商和引岗相结合的途径。
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