上海兴起留学回报率测评

　　“海归”回流求职受挫，这一现象正促使申城留学热向理性和合理回归。近日从职业咨询公司上海可锐获悉，前去该公司要求进行留学回报率测评的咨询者已占到咨询者总数的40％，比上月增长15％，其中超过80％的咨询者在经过此项测评之后打消了出国的念头。
　　出国留学回报率测评，就是对留学的投入与回报的评估，包括当事人选择的学校和专业与其自身职业发展的契合度分析，以及留学所需费用和回国后预期薪水的比较。
　　留学回报率测评的兴起，正是源于近来出现的“海归”搁浅现象。
　　一般来说，70％的海归应该在三个月之内找到较为满意的工作，但有数据表明，今年来上海求职的“海归”中，三个月之内找到工作的仅为总数的48％，在其余的52％中，有6％的海归因为没有找到工作重又出国继续留学了。
　　中国人力资源管理技术咨询会委员卞秉彬认为，盲目留学、在选择学校和专业时没有考虑到职业发展的延续性，是导致这一现象出现的重要原因。在今天的职场上，一个人的职业含金量由三部分组成：职业经验、职业技能和相关的证书。如果轻易放弃了原来的工作经验，即使有一份洋文凭也很难被用人单位看好。