本市企业劳动争议受理下降2职工胜诉八成
市劳动和社会保障局日前透露,今年第三季度全市各仲裁部门共受理劳动争议案件3879件,结案3921件,受理数与去年同期相比下降2%,但职工劳动争议胜诉率达83.3%。
私营企业争议数量继续猛增,外商投资企业、国有企业争议日趋减少,这是三季度本市劳动争议的主要特点。据统计三季度共受理私营企业、外商投资企业、国有企业劳动争议案件分别为1506件、904件、599件,各占总数的38.8%、23.3%、15.4%。与去年相比,私营企业争议数量增长19%,而外企和国企则分别下降11%和9%。统计还显示,在劳动争议中,私营企业职工胜诉率达到85.7%,外商投资企业达83.5%,均高于平均值,国有企业则只有77.6%。胜诉率的差异明显反映出这几类企业在依法规范管理程度上的反差。
同时,上海的劳动争议类型日趋多样化,解除劳动关系争议继续减少。据统计,劳动报酬、保险福利争议仍是三季度主要争议类型,分别占总数的32.5%和32%。但解除(终止)劳动关系争议同比下降35%,只占总数的11%。此外,经济补偿金、工伤待遇、招退工手续争议数量分别达到341件、205件和197件,成为新兴的争议类型。这反映出随着本市就业机制的完善和就业观念的转变,劳动争议中身份性争议逐步让位于经济性争议。