上海启动世博人才工程
将于2010年在上海举行的世博会已经拉开筹备序幕,这项庞大的系统工程千头万绪,目前上海最缺的是什么呢?有关人士称,世博人才的短缺是上海面临的一大难题。
据专家介绍,“世博人才”其实是一个大的概念。上海需要的与世博会有关联的人才有两大类:一是单门专业类人才,如会展、广告、市场营销、旅游、法律、会计、公共系统服务等;另一类是复合型的人才,比如大型活动策划、展馆创意等。上海世博人才的缺乏也有两层含义,从数量看,人员的缺口很大,据统计,届时直接、间接为世博会服务的人才需要30万;从质量看,我们现有的一些相关人员缺乏大型会展的整体运作经验,尤其是那些面向国际舞台的高层次、大规模、宽领域的活动,我们在这些方面可以说是“一穷二白”。
面对紧迫的形势,上海已经开始启动世博“人才工程”。据悉,不久上海将组建“上海世博人才开发办公室”,上海的人事局、世博局、劳动局、教委、文明办等相关职能部门将形成合力,全力推进这一事关2010年世博会成败的系统工程。
据介绍,世博人才培训分为两类,一类是学历教育,主要依托海内外高校和专门机构进行,教育对象是在校学生和青年人才,以单门的学历教育为主;另外一类是非学历培训,由上海外服公司国际人才培训中心等一些指定人才培训机构进行,面向各类在职人员,实行针对性很强的提高培训和“补缺”培训,提升一大批世博会参与人员的工作素质和技能水准。目前上海外服国际人才培训中心已开设了世博外语人才等级考试、世博会专题演讲等培训内容,今年还将陆续开设对世博会专业人才的培训。
据上海外服国际人才培训中心校长陈养铃介绍,他们今后培训的人才主要有两类:一种是直接的,就是上海世博局、世博集团和世博土控中心的各类人才;另外,世博会期间社会各界还需要6大类人才,分别是公共关系人才、项目管理人才、会展运营的总指挥和分指挥、法律人才、物流人才、广告营销人才。目前培训中心还与国外一些培训机构建立了合作关系,今后这里的世博人才培训先在国内上课,再到那些曾经举办过世博会的国家去进行实地见习,增加对世博会的感性认识。