长宁区教师节前献厚礼教师人均收入增三成

　　第20届教师节来临之际，长宁区为教师献上一份“厚礼”：区委、区政府决定，较大幅度提高区内教职工收入，到2007年底总投入将达4.8亿元，比2002年底翻一番。今年，区内教师人均年收入将比去年增加30％。这是长宁区搞好区内统筹，把教育放在优先发展战略地位的重要举措。
　　今年初，长宁区教育局发现，区内教师流失较多，超过了正常流动幅度，教师待遇较低是普遍原因。近年来，区内教育经费很大一部分用于中小学硬件建设，校舍标准化建设和薄弱中小学改造工程等都走在全市前列，而教师收入增长却比较缓慢。区委、区政府及时组织区教育局、财政局等相关部门，一起研究教师收入的投入问题，区长陈超贤要求：努力实现区内教育规划、教育资源、教育经费、教师待遇等方面的统筹，办实事，讲实效，为教育改革和发展提供有力保障。
　　根据新制定的教师收入投入方案，长宁区在教职工收入中划出两条线：一是基本保障线；二是收入平均线，相当一部分教职工的收入将在平均线之上。教师收入总投入在具体分配时，将向一线教师倾斜，向名校长、名教师倾斜。同时，教师收入分配也打破平均化，重奖学科骨干。区教育局在下拨教育经费时给校长充分自主权，校长可以给予业绩优秀的教师不同档次的奖励。为合理统筹教育经费支出结构，经测算，到2007年左右，长宁区教师收入总投入与硬件建设投入之比约为6.5比3.5。这一比例顺应了长宁区教育未来发展的实际情况，在保证未来几年长宁区较大幅度提高教师收入的同时，也保证了教育硬件建设的投入力度。
　　

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