本市88个非全日制职位亮点多

　　上海市劳动和社会保障局日前发布了第三季度非全日制工资指导价位，职位数多达88个。从总体上看，本市非全日制就业市场，呈现出供需两旺的态势。同时毕业生的加盟，也给这一市场注入了新的活力，为毕业生就业另辟了一条“蹊径”。
　　个性化需求催生城市新兴“短工族”
　　随着经济的发展，本市居民的消费需求日趋多层次、多样化，甚至是个性化，需要更多为自己度身定做的服务。因此，提供各种社会需求的职业和服务形式也应运而生。
　　把热热闹闹的婚礼办得有情趣、有创意、充满个性化色彩，已经成为年轻人的时尚追求。婚礼策划师正是担当了这一“导演”重任，他们必须具备出色的组织策划能力，并且还需要不断创新，根据不同的新人要求，安排特点各异的婚礼。目前，婚礼策划师按照场次提取工资，一场婚礼的收入约为1000元。
　　非全日制就业凸显“群体特征”
　　不同的非全日制就业领域，从业人员的学历、年龄等划分标志区别明显，拥有较明显的“群体特征”。
　　餐饮、零售、家政等非全日制用工“大户”，对劳动者技能和学历要求均不高，就业门槛较低。从文化程度看，高中及以下学历约占80％；从年龄构成看，以中年人为主，平均年龄约45岁。
　　而翻译、素质教育、艺术教育等非全日制就业领域，对劳动者文化程度和技能的要求明显较高。数据显示，大专及以上学历占了绝对比重，有近90％，并且这些行业还需要一定的工作经验，从业人员的平均年龄约34岁。
　　与时尚为伍的健身、演艺、婚庆等行业则是年轻人大显身手的“舞台”，平均年龄约30岁；由于在这些行业中，技能是体现自身水准高低的重要砝码，因此，对学历的要求不明显，大专及以上学历约占60％、高中及以下学历约占40％。
　　非全日制就业人员“兼职率”达六成以上调
　　查显示，本市非全日制就业人员格外青睐“一人多岗”的工作形式，兼职率达到六成以上。这反映在非全日制就业人员中，一个劳动者在多个单位同时工作的现象非常普遍。这不仅有利于劳动者灵活选择职业，而且还能充分展现个人的技能与才华，同时收入也能得到较大提高。而对用人单位来说，同样也降低了用工成本。
　　近几年的毕业生亲密接触“小时化”
　　就在绝大多数毕业生为找到一份合适的工作而奔波时，近几年的毕业生中出现了另一群体，他们更大限度地掌握了就业主动权，为自已选择了非全日制就业。数据显示，在非全日制就业人员中，健身教练、翻译、乐器培训人员中有近20％都是近三年的毕业生。他们拥有可观的收入和更加自由的空间，向社会展示着愈来愈丰富的生活方式。他们认为，非全日制就业同样是“大显身手”的舞台。
　　非公经济倍加青睐非全日制用工调
　　查显示，本市非公经济企业倍加青睐非全日制用工，在非公经济从事非全日制就业的人员约占七成。这一方面反映出非公经济的市场化程度较高、用工形式灵活，另一方面也反映非公经济是创造就业岗位的主力军。
　　非全日制就业招聘渠道多样化此
　　次调查表明，从事非全日制就业的人员中，通过“中介公司或职介介绍”就业的约占40％、“亲朋好友介绍”约占30％、“社会招聘”约占20％、“自我推荐”约占10％。可见，劳动者从事非全日制就业的渠道趋于多样化。

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