本市非全日制工资指导价位解答
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于2019年06月22日发表
最近，市劳动保障局推出非全日制最新工资指导价位后，在社会上引起了较大反响。劳动保障局有关部门也收到很多来电来信，询问有关这次指导价位的问题。为了让大家更好的了解相关情况，他们将大家比较关心、询问相对集中的问题回答如下：这次发布的工资指导价位标准是如何确定的？为什么有高、中、低位数之分？
为了保证这次指导价位的相对准确性和真实性，其数据来源主要有三个渠道。通过对各类用工单位抽样调查得到的薪资数据；中介公司在介绍非全日制工作时的薪资数据；还有相当一部分由个人提供的数据。根据这些数据，再按照统计规则，得出每一个职位的指导价位。
发布高、中、低位数，主要是考虑到两点。第一，各类用工单位对自身的定位会有所不同。第二，对个人来说，自身的技能水平是不同的。所以，用工单位和个人可以根据自身的实际情况，参照高、中、低位数。
工资指导价位，是必须按这个标准执行还是作为一种参考的价格？
工资指导价位，实际上是作为一种参考信息。因为工资报酬最终还是由用工双方约定的，双方在实际约定时，可以高于高位数，也可以低于低位数。但有一点是明确的，那就是不能低于小时最低工资标准。
本市非全日制小时最低工资标准是多少？
目前本市规定的非全日制小时最低工资标准为5.5元。而全日制劳动者月最低工资标准为635元，折算下来，全日制劳动者小时最低工资为3.8元，要低于非全日制的5.5元。这主要是考虑到，相对于全日制，非全日制劳动者的工作相对不稳定，劳动条件、劳动强度、福利方面存在差异等因素。所以同样按小时计算，非全日制最低工资标准高于全日制折算后的小时工资。
非全日制就业人员是否需要缴纳社会保险费？
作为一个就业人员，并且从保障今后的基本生活来说，从事非全日制的劳动者应当参加社会保险。
目前的缴费方法有两种：第一，在与用人单位建立劳动关系后，可以到户籍所在地的社会保险经办机构办理登记手续，以本人收入为基数，按本市的规定比例进行缴费。第二，如果想要手续简便些的话，也可以参照自由职业者的缴费办法进行缴费。
这次发布的非全日制工资指导价位，及劳动保障部门历年发布的工资指导价位在哪里可以查询？
首先，不管对于单位还是个人，最简便、最简单的方法，是通过劳动保障局为全社会提供的24小时咨询电话―――12333查询，凡是有关劳动保障的所有问题，都可以通过拨打这个电话进行咨询。
第二，可以到上海市劳动保障局的网站（www.12333.gov.cn）去查询。有关工资价位和劳动保障的政策法规信息，在该网站上都可以查询到。
第三，在各个区县的职介中心，也可以查询到相关信息。
如果单位违反非全日制就业的有关规定，劳动者应该怎么办？
如果单位违反了劳动法或者本市政府的相关规定，那么劳动者可以进行举报和投诉，渠道是多方面的。首先，你可以拨打劳动保障咨询电话―――12333加以询问和进行投诉；其次，你还可以到区县的劳动监察部门进行举报；此外，你可以通过劳动部门的争议仲裁机构要求进行争议仲裁。
