聚各路俊才创更大辉煌嘉定今年起每年引进千余四大类人才

　　日前召开的嘉定区人才工作推进会宣布：到今年年底，该区再招聘100名大学毕业生，充实到各专业岗位；今后3年，再投入1000万元人才发展资金，建设10000平方米人才公寓，用于人才的引留、培养和提高。区有关负责人还透露，目前嘉定的人才强区战略已跃升到新的阶段，随着工作的强势推进，每年将引进千余名人才，争取到2006年全区拥有较为雄厚的技能型人才、创新型人才、复合型人才和国际化人才。

　　构筑人才高地是实现发展领先的制胜法宝。嘉定区领导把人才作为发展的重要战略资源和核心要素来抓。今年4月，召开了全区人才工作会议，制定了《关于进一步加强人才工作的意见》和《关于加强非公经济组织人才人事服务工作的实施意见》等政策性文件，并在全市率先推出人才工作目标责任制，与各部门、镇（街道）主要负责人签订责任书，明确目标，落实任务。各基层单位也根据自身功能定位和产业发展，制订人才工作规划，创新人才工作机制。外冈镇对本地人才资源进行全面调查，明确提出在3年内引进100余名紧缺人才和70多名本科学历以上青年的目标。江桥镇面向海内外公开招聘，先后引进27名江桥籍大学毕业生，作为镇机关和村、社区的后备干部。区教育局通过广聚人才，引进了近百名具有高级职称的教师，改善了队伍结构。

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