年轻人请加入工程师队伍五国工程院院长在沪谈培养问题
“英国皇家工程院院长布鲁斯是电子工程博士,在IBM供职多年后就任剑桥大学校长。美国国家工程学院院长沃夫教过书,‘下海’开过公司。法国工程学院副院长吉诺是化学家,兼半个经济学家。韩国工程院院长李俊基是硫变专家,也是大学教授。我们都既来自工程界,又属于教育界。”11月2日下午,上海先进制造业与世界工程大师的第一场对话开始前,中国工程院院长徐匡迪的一番介绍让在座的每一个人都确信:他们是回答“如何培养优秀工程师”的最佳人选。
诊断:工程学生递减
美、英、法、韩四国的工程院院长不约而同地揭自己的“短”。沃夫说,1985年是美国工程界的顶峰之年,而现在从美国大学毕业的工程博士一般不是美国人,他们将在世界各地工作,美国本科生中学工程专业的只有4%至5%。吉诺坦言,过去5年里,法国的理工科大学生数量在减少。李俊基指出,律师和医生的收入明显高于工程师,这是过去几十年里工程师数量减少的重要因素。布鲁斯羡慕地说:“中国在这方面的麻烦并不多,工程师在中国的社会地位很高。”
处方:改革教育体制
如何吸引优秀的年轻人加入工程师行列?布鲁斯表示:“年轻人喜欢有趣而且能引起社会关注的职业,希望这职业能让自己成为一个好公民,我们要做的是让年轻人知道工程师就是具有此等魅力的职业。”
徐匡迪建议:扩大新一代工程师的知识广度,向他们灌输可持续发展理念,并将人文科学和工程技术教育有机结合起来。他得到了多位院长的热烈响应。布鲁斯还加了两条:工程师的培养要增加职业道德教育和企业家精神!
院长们还一致看好企业和大学合作培养工程技术人才的前景。
成果:中法合作办学
对话结束后,吉诺向透露说,中法两国的工程院已经签订了合作意向,旨在工程教育体制上有所突破。根据目前的初步规划,这是一个6年制的培养计划,头2年和最后2年在中国,中间2年在法国读,希望能培养出双方都需要的工程技术人才。