上海职工争当诸葛亮今年348万条合理化建议近半被采纳

　　职工群众的创造力和聪明才智，在今年的创新活动中淋漓尽致地表现出来。市总工会消息：今年1月―11月，全市职工共提出合理化建议34.8万多条，被采纳17.1万条，为企业解决关键技术难题2.3万多个。市职工技协有关负责人在接受记者采访时表示，这些合理化建议的价值，不仅仅体现在经济效益上，更体现出职工的主人翁责任感。

　　评判合理化建议最直观的标准就是能否解决生产中碰到的难题，能否为企业带来经济效益。这样的例子不胜枚举：东航飞机维修基地技协的科研人员，研究出了正负压查漏法，使以往平均2天－3天的查漏工作，如今只需一天工夫就可以完成，大大缩短了飞机的停场时间，减少了航空公司的经济损失；上海汽轮机厂的职工先后攻克了74项技术改进项目，其中60万千瓦机组热耗率比国外引进技术下降43大卡，一年可节约用煤2万多吨，多发电9000多度，创造经济效益逾19亿元；市建一公司职工技协近几年通过专家评审、获得50万元以上经济效益的成果有45项；宝钢股份职工自发立项，以班组为单位自主转化科技成果，截至11月底共自主立项32862个，转化科技成果5934项，创造经济效益7.15亿元，其中“短流程渣处理技术”在日前举行的“新思维、新发明、新技术”国际展览会上获金奖……

　　上海各级工会开展群众性的合理化建议和技术创新活动，激发了广大职工的主人翁责任感，这是一笔巨大的“无形资产”。上海铁路局杭州分局的戴利民高级技师，炎炎夏日，徒步走在铁路上，自带干粮和水，整整搜集了3大本数据，为整治全段曲线调查，提供了第一手的科学依据。为保证合理化建议有价值，不少职工刻苦自学，“金点子”、好方法源源不断。“上汽大众”瞄准世界再制造工程新领域，刻苦钻研，使行将报废的汽车发动机修复改造重新使用，填补了我国在这一领域的空白；上海电气液压气动有限公司的职工自学英语、数控机床技术等，通过运用数控技术，近年来完成采矿、火车机车、挖掘机械、船舶等新产品开发23项，其中达到国际尖端水平的1项，完成国家级重点军工项目8项，为企业累计增加销售2900万元。