区域党支部做桥梁阳光基金做保障上海电气阳光照耀托管人员
春节将临,上海电气集团区域党支部的党员们忙着将4010份保单送往集团协保、丧劳、内退养人员手中。去年起,电气集团在托管人员家门口建起区域党支部,又拿出1000万建立“阳光保障基金”,用于托管人员的帮困保险和帮困救助,受保人员发生意外,最高可获10万元赔偿。
随着改革改制的深入,电气集团出现了一大批“在册不在岗”人员,上海电气人力资源管理有限公司作为托管平台,目前拥有托管人员3万余人。许多托管托养人员因为体能、技能等原因,生活较为困难,希望得到组织帮助。电气人力资源有限公司党委在托管托养人员居住集中的地区、街道,分别建立区域党支部。截至去年11月底,已建立了19个区域党支部,覆盖12个区,510名党员分别联系8000名托管托养人员,使基层党组织在托管职工居住地实现全覆盖。
区域党支部凝聚起党员。公司党委召开托管托养党员会议时,一位计划出发去深圳找工作的党员,特意推迟了行程。党组织一季度安排一次组织生活;一年安排一次党课;一年召开一次支部大会……不断健全的各种制度使党员们找到“家”的温暖,更努力地发挥作用。彭浦党支部一位老党员下岗后离开了党组织,感到很孤单。区域党支部建立后,他积极参加党组织活动。发送“阳光保障”保单时,他抢着拿路最远和人数最多的保单,不管刮风下雨,早出晚归,有时连午饭都顾不上吃,一周内就完成了送保单和联系群众的任务。
建在"家门口"的党支部,使托管人员呼声在第一时间得到呼应。区域党支部做到"四个必访":托管人员新进区域必访,生病住院必访,家庭发生重大变故必访,遇到特殊困难必访;"三个清":再就业情况清,家庭成员情况清,家庭困难情况清。19个党支部在成立后的不长时间里,已经走访了党员职工5698人次,其中重点访问1500多个家庭。13位上海电气集团托管托养人员反映子女找不到工作,家庭经济条件进一步恶化。公司积极联系,帮助他们的子女找到岗位。此外电气集团还依托区域党支部,积极开发就业岗位,建立帮困救助长效机制。在街道帮助下,区域党支部把工作重点放在职业培训、介绍上。近日,电气集团与闸北临汾街道联手举办专场招聘会,提供1200多个岗位,吸引了500多名区域待岗人员参加,当场开出面试单179份,录用上岗63人。上海电气阳光服务社已经在许多街道成立,既解决了就业问题,又利用电气职工专业技能为社区居民服务。据不完全统计,公司已为2500人次推荐上岗,其中1135人正式上岗。