市人事局提出与对口帮扶地区人才开发合作交流有关措施

　　市人事局提出进一步加强与对口帮扶地区人才开发合作交流的有关措施。主要包括：建立与对口地区人才开发合作交流工作协商制度；构建人才开发合作交流的有效平台，制定导向性政策吸引企业和社会各方共同参与人才开发合作交流；建立对口人才开发交流合作专款统筹制度，对人才开发项目经费实行集中管理，综合平衡后统一下拨；加强与对口地区在公务员互派、紧缺急需人才培养、人才市场建设等方面的合作，共享人事人才资源；通过制定政策或购买服务，组织专家学者等人员根据对口地区需要，进行技术咨询等活动，帮助解决当地经济社会发展难点问题等。