长三角地区联合师资招聘会2万应聘者竞争3000岗位

　　４月３日在长三角地区联合师资招聘会上，近2万应聘者竞争3000教师岗位。崇明三烈中学校长黄乃华一脸喜庆，不到2小时前来询问的就不下50人，收取的材料在桌上垒起了“小山”。而来自沈阳的一位年轻应聘者在网上事先了解学校情况后，到了现场就按指示标牌与应聘学校面谈起来。

　　记者注意到，与前些年郊区学校师资招聘摊点有些冷清的场面相反，今年在相对集中的20多所崇明学校摊位前应聘者十分踊跃。三星中学一位工作人员说，尽管学校招的教师不多，但应聘者材料不少，不说“百里挑一”，但也能说“几十个挑一”。青浦朱家角中学校长徐绥琪手拿一大叠应聘材料，高兴地说，现在应聘者已不太在意市区与郊县，不少人看好学校的教书环境，而且光问报酬的人也少了。看来，上海郊区走向城市化、教育走向均衡化的趋势，让不少应聘者改变了过分的地域概念。

　　这次前来招聘的民办中小学、幼儿园占了相当比例。去年新办的杨浦区的凯琴双语数码幼稚园今年准备扩充，园长贾芸表示要招收比较好的骨干教师，她说：“现在应聘者对民办幼儿园的看法好像更为成熟，没有什么偏见。”

　　嘉定的远东学校在招聘现场特别显眼，年薪3至8万、校车接送教师等一系列待遇吸引了许多应聘者。吉林师范大学教育系一位姓叶的应届毕业生一到现场就直奔这里，面对记者的询问，他直爽地说：“我更愿意到私立学校任教，因为这种学校人际关系的成分相对少些，有发展前途。”看来，应聘者更看好发展空间，而不在意学校所有制的性质。

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