本市青年职工实现职业飞翔

　　27岁就拿到双高级技师的“派司”、32岁的发明家年创利500余万……“年轻就是资本”这句话在新时代背景下有了更深刻的内涵，“在学习中成长、在岗位上成才”已经成为新一代青年明星职工共同的时代特征。

　　9年前，刚从第二技工学校毕业的苗俭开始了在上海航天局第804研究所的工作。在“高精尖”人才打天下的航天事业中，苗俭并没有让“出身”成为自己成长的障碍。凭着一股子钻劲和立志岗位成才的精神，她放弃了难得的休息日，随时随地为专业上的不足“充电”，高密度的“补课”让她收获了累累硕果，不但即将拿到本科毕业证书，而且通过技能竞赛被“破格”

　　提升为本市最年轻的双工种（数控机床、铣床）高级技师。

　　与苗俭一样，被同事戏称为“宝钢印钞机”的幸利军同样毕业于技校，1992年刚踏上卷曲机岗位的他，为了掌握操作技能和较深的计算机知识，常随身携带笔记本，把生产中遇到的难题都记录下来，然后再与同事“切磋”。日积月累的“实战”经验再加上不断充实的专业知识，幸利军先后提出了30多项合理化建议、18项技术秘密、2项先进操作法，为宝钢每年创直接经济效益500多万元。

　　不仅靠自身努力，社会各界也给青年工人的职业“飞翔”丰满了羽翼。本市各行业、各单位、各部门联手开辟了青年培训、考核及鉴定专场，为符合技术等级晋升条件的青年工人提供了足够的上升空间，仅2004年一年就有超过5000名的青年技工“破格”成为高等级技术工人。今年本市还将完成20万名青年的职业培训，其中，中高层次培训将占总量的50％以上。到2006年底，本市高级职业技能人才占技术型从业人员的比重将提升至15％。

　　“技术工人也是人才，特别是要让青年技工们通过岗位实践、技能比武、职业培训等渠道迅速成长起来，成为符合上海先进制造业和现代服务业发展要求的高素质复合型青年技能人才。”青年职工职业发展的蓝图已经绘就，他们的眼前还有更宽广的“飞翔天空”。