南汇区委建立长效机制听群众说实话为百姓办实事

　　南汇区委推出“干部深入基层深入群众坚持经常化持续化”长效机制后，每周，区各部委办局干部都要排出半天以上时间，揣着“民情记事”手册，深入基层群众中，倾听“急难愁”，了解“想盼求”，并一一落实解决。

　　组织干部定点调研、分片走访、与群众结对联系，这一系列举措取得良好成效。在开展先进性教育活动中，南汇区委又向新的目标瞄准―――建立长效机制，使干部深入基层深入群众经常化持续化。今年4月，区委作出决定：各部委办局干部每周排出半天以上时间深入基层进村入户。为确保干部深入基层，区委下狠心精简会议，规定一般会议的时间不超过2小时，尽量放在晚上召开；主要领导参加应邀的会议和活动，必须报批。

　　记者看到，各部委办局干部都有一本“民情记事”手册，上面记载着深入基层的实际情况、群众的呼声要求以及自己帮助排忧解难的具体事项和措施等。区委组织部副部长汪陵君说：“干部每到一地，不仅听、记、现场解决问题，还要将对疑难杂症的处理向当地汇报反馈。区委设立了区机关作风建设投诉中心，群众若对干部深入基层的表现不满，可直接向该中心投诉，促使干部每周下基层扎实推进，不流于形式。”

　　广大干部纷纷选择到呼声最强烈、问题最集中的地方去。惠南、周浦等地的几个住宅小区，业主与物业部门的关系比较紧张，区房地局领导深入串门走访，发现这些小区里陈旧房多、生活难自理的困难户多，而物业部门便民服务开展不力。局领导主动走进困难户家庭，帮助检修房屋，搞好安全设施；发动物业部门开展优质便民服务，向业主发放联系卡，向困难户发放特别帮扶卡。现在，业主与物业部门关系融洽，联手争创文明小区。

　　生病治疗难以为继，是农民反映强烈的问题。区委书记陈策等分头来到此类现象较为典型的村，了解农民想法需求，帮助解决急难问题，现场办公加速推进农村合作医疗保障制度。目前全区99.2%的农民获得合作医疗保障，大病统筹率达到100%，农民生病随时有所医，再也不用愁。

　　广大干部下基层直面听取意见，作风得到改进。有群众向区总工会、区劳动和社会保障局提出：上班作业时间能否调整，以便做到“错时服务”。干部们虚心接受，上午提前半小时上班，下午延迟半小时下班，中午实行值班接待制，使服务“不断线”。区工商局干部针对群众提出“应加大打击伪劣农资坑农力度”的意见，积极开展“红盾护农”行动，奔赴一线加强监管执法，整顿市场经营。