上海郊区劳动力职业教育三年行动计划实施今年目标提前完成

　　上海郊区劳动力职业教育三年行动计划，是2005年市政府的实事项目。在市政府、区县政府的领导下，在各有关部门和广大培训机构的全力以赴的努力下，至8月24日，已达到了5万人的培训目标，提前完成了今年的培训任务,有5个区县超额完成了任务，他们分别是：奉贤区、嘉定区、南汇区、崇明县、松江区，另外5个区也按规定的进度完成任务。
　　在实施上海郊区劳动力职业教育三年行动计划中，各区县都十分强调要从提升农村劳动力的技能水平，增强农村劳动力的在岗和就业竞争力为出发点，以与先进制造业和现代服务业相适应的培训项目为重点进行职业技能培训。培训课程和培训内容紧密结合生产实际需要，突出技能培训、技能鉴定。这次开设的郊区劳动力培训项目共分为14个大类，80多个小类，涉及200多个职业岗位，其中参加职业资格证书培训12818人，占总培训人数的25.5%；上岗证书和行业证书培训10986人，占22%；培训合格证书的26150人，占总数的52.5%。
　　在开展郊区劳动力职业培训的过程中，各培训机构坚持以市场需求为导向，以提高就业能力和就业率为目标，并积极开拓和增加新的就业岗位，提高培训后的就业率。通过培训，目前就业人数共15800人，占培训总数的31%，嘉定区就业人数达2885人，就业率占51%、青浦区就业人数达2468人，就业率占50%。
　　上海郊区劳动力职业教育三年行动计划的实施工作，之所以能稳步推进，工作进度快，成效显著，主要原因是：
　　一、领导重视，各项保障措施到位。各区县政府都把实施上海郊区劳动力职业教育三年行动计划作为一项重要的工作来抓，市、区（县）专门成立上海郊区劳动力职业教育三年行动计划办公室，加强了对实施项目的指导和管理，部分区县还将该实事项目作为区（县）政府的实事项目。
　　二、加强协调，动员社会各方参与培训工作。重点组织市、区（县）、乡（镇、街道）、村四级农村成人学校网络和在郊区的职业院校、民办非学历教育机构等开展培训。还组织了部分市区的中等职业学校、社会办学机构、企业培训中心等共同参与培训工作。全市有160余个培训机构参与了对郊区劳动力的培训工作。
　　三、加强调研，提高培训工作的针对性。各培训机构积极开展用工需求调研，使培训课程和培训内容紧密结合本地区生产实际需要，突出技能培训、技能鉴定、转变就业观念。同时，针对农村劳动力年龄跨度大、文化程度低、培训需求多样化的特点，提供多规格、多层次、多手段、多内容的培训机会和灵活的培训模式。
　　四、加强指导，推进培训工作的快速开展。市实事项目办公室每月召开一次区县实事项目办公室会议，交流各区县进展情况，统一认识、统一标准。每两月召开一次相关委局的联络员会议，通报情况，协调需解决的问题。
　　五、加强管理，应用信息化手段推进培训工作。建立了专用网站（www.shedu.net），设计了专用的管理软件，使培训进展情况、培训项目的开设、就业情况、获证情况等实现信息化管理。