上海积极贯彻落实公务员法工作推进公务员管理制度改革

　　今年以来，上海积极贯彻落实公务员法工作推进公务员管理制度改革。

　　一是开展公务员法学习贯彻活动。成立了“上海市实施公务员法工作小组”。制定了公务员法培训方案，组织开展了省部级干部培训、局级干部培训、组织人事干部培训、师资培训和全员轮训等一系列培训活动。

　　二是开展了调研和模拟登记工作。根据市领导的要求，按照“明确要求，摸清情况、提前模拟、研究问题”的思路，会同市委组织部等相关部门，对市财政（税务）局、市工商局、市劳动局、嘉定区、松江区、卢湾区和浦东新区检察院等具有代表性的单位，就人员编制和公务员队伍管理情况进行了专题调研和登记模拟工作。在此基础上，会同市委组织部制定下发了《关于在公务员登记工作完成前进一步加强本市各级机关机构编制、职数和人员管理等问题的通知》，指导面上工作。

　　三是清理了本市自定行政编制。会同相关部门，对本市自定编制情况进行了较为全面的调查摸底，重点清理了地方自定公安编制的情况，并形成《关于上海市自定行政编制有关情况的报告》，经市领导同意报中编办，努力争取中编办在定编问题上给予支持，为下一阶段顺利推进公务员登记工作创造条件。

　　四是建立公务员基础信息数据库。在全市进行信息采集和建库工作，已完成各级共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和各民主党派机关，以及部分参照管理的事业单位共计10.6万人的个人信息建库工作，做到一人一表，为公务员登记工作和加强规范管理打下基础。

　　五是对新录用公务员基层实习锻炼进行***调研。分别赴徐汇、杨浦、闵行等区进行工作调研，通过召开不同类型、不同层次、不同人员参加的座谈会，全面掌握和分析新录用公务员基层实习锻炼的情况，目前调研工作还在进行当中。

　　六是做好2006年度公务员考试录用工作。组织了中央国家机关在沪招录公务员的报名考试工作。在本市公务员招录方面，今年本市推出2300多个公务员职位，共有45224人参加了报名。