长三角联合师资招聘会郊县学校有市区生应聘
2006年长三角联合师资招聘会12月24日上午在光大会展中心揭幕。虽然正式开始时间为上午9时,可上午8时30分,底楼大厅的人群已经熙熙攘攘。根据统计,截至10时左右已有约8000人入场,和往年基本持平。
喜:郊县学校人气上升
在招聘现场发现,一些郊县学校人气比往年有所上升。许***是青浦人,上海师范大学本科毕业后一直在杨浦区某中学任教,记者见到她时,她正在青浦区第一中学的展台前递交简历。谈起自己的选择,她强调自己看重的是学校的发展空间。
该校副校长沈自强告诉记者,今年学校陆续参加了3场大型招聘会,收到了不少家住中心城区的学生简历,有的已达成了签约意向,这在以往还没有过,“这与就业压力大不无关系”。
忧:高学历老师留不住
南汇区泥塘小学校长倪翠平翻着接到的两份来自南京师范大学学生的简历,挺满意。“终于实现‘零’的突破了!”他笑着和一旁另两所南汇当地学校的校长打趣。但记者也留意到,郊县学校的人气上升还十分有限。在泥塘小学的招聘海报旁,这两所学校仅用两张A4彩纸贴出了自己的招聘需求,“摊位费年年都交,但从来没有人来看一眼,今年索性我们挤挤算了”,两所学校的校长有些无奈。
“虽然有人来投简历,但我们还是担心被当作‘跳板’”。几位校长并不掩饰自己的忧虑,户籍在外地的大学生留沪需要“打分”,“211”重点大学的学生分数高,留沪容易,但往往到了郊县学校1年后就走人;而区县教育部门有时也会对引进人才定下学历要求,令校长们不得不走“高端路线”,他们想问,“教育部门能否在政策上给予郊县更多倾斜?”