上海世博会将面临五大挑战

　　2005年12月1日，国际展览局通过《中国2010年上海世界博览会注册报告》，标志着上海世博会的法律地位得以正式确立，各项筹办工作进入实质性操作阶段。如何将上海世博会办得成功、精彩、难忘，至少面临五方面的挑战。
　　
　　首先，国际社会对上海世博会寄予很大期望，也有严格要求。《上海世博会注册报告》作出承诺，要吸引200多个国家和国际组织来参展，吸引7000万人次的参观者（其中包括5％、约350万海外观众），向发展中国家提供1亿美元的专项援助。《世博会注册报告》的通过，“只是万里长征迈出了第一步”。接下来，如何兑现《世博会注册报告》所作的承诺，向国际社会交上一份满意的答卷？如何深化“城市，让生活更美好”的主题演绎？如何体现“以人为本、科技创新、文化多元、面向未来”的办博宗旨？可谓任重道远。
　　
　　第二，上海世博会计划吸引7000万人次的中外参观者来参观，这在世博会历史上是前所未有的。如何营造安全、祥和、有序的氛围和环境？如何让这么多观众进得来、游得动、出得去，高兴而来，满意而归？这对上海世博会的组织系统和组织能力是一个严峻挑战。
　　
　　第三，世博会将给举办国、举办城市以及本土企业的创新能力带来挑战。在世博会150多年的历史上，没有两届世博会是雷同的，创新是世博会的生命和精髓。
　　
　　去年的爱知世博会高科技无处不在。2010年中国企业将展示什么？世博会很精彩，但我们自己的东西在哪里？这是一个无法回避的问题。
　　
　　第四，世博会的举办，对举办国和举办城市的公民素质是一个严峻考验。世博会期间，中外观众看的和感受的绝不仅仅是世博园区，给人留下最深印象的可能是这座城市的精气神和市民的文明素质。日本爱知世博会，观众耐心排长队，看不到插队现象。数十万观众离场后，地上依然整洁，找不到一点垃圾。
　　
　　第五，世博会专业人才非常紧缺。如此国际化、大规模的会展项目，至少需要2000名会展、法律、市场营销、项目管理、沟通与推介等方面的高级专业人才，而现有的人才储备远远不能满足需求。万事在人，要解决人才短缺的燃眉之急，必须举全国之力，集世界智慧，善借外力，不拘一格用人才。