长宁区今年开发出促进就业信息化管理平台

　　做了近一年的小店前不久关闭了，再次失业的沈岑忧心忡忡，找居住地的就业援助员小郭帮忙，可她手头一时也没合适的岗位。正犯愁，小郭说：“上网查查吧。”
　　
　　在长宁区促进就业信息化管理平台上，小郭发现有人被推荐到上海城大酒店做收银员，一问，酒店还需要人，沈岑第二天就开开心心地面试上班去了。沈岑说：“这么快就找到新工作，真亏了这个‘鹰眼’！”
　　
　　“鹰眼”是这个促进就业信息化管理平台的形象别名。
　　
　　今年在保持共产党员先进性教育活动中，长宁区围绕百姓最需要解决的就业困难问题，自行开发了这套软件。分布在全区186个居委的就业援助员，将走访所得资料及时输入平台，使平台实现动态***，实时掌握失业、协保等人员情况，比如今天有人上了岗，明天他的名字就“撤”下了平台。
　　
　　俗话说“心中有底，做事不慌”。这个平台的一大功能是根据各类需要对失业、协保等人员的数据作统计与汇报分析。长宁区有5000多名失业一年以上的就业困难人员，失业、协保人员中目前享受低保的人员也有4000多。这近万人中，有多少人通过努力是可以安排上岗的？有多少人丧失劳动能力生活困难需要政府“托底”？又有多少人上岗愿望不迫切生活又不困难的？要准确地了解到这些数据，过去需要大量的人力、物力花几个月时间统计，而得到的数据却未必能准确反映当前情况。现在通过管理平台逐项分析，2分钟后就显示出：这些人中有2973人就业愿望迫切并且具备劳动能力，丧失劳动能力需要政府“托底”的有926人。根据这些数据，要开发多少岗位，援助就业的重点对象、需要政府“托底”的人数和具体对象便一目了然。
　　
　　今年5月，区就业促进中心通过平台发现北新泾街道77名就业特困人员，一段时间来解决了19人，解决的速度明显比其他街道慢。调查原因发现，北新泾街道地域内各类商业设施和企业公司比较少，自身开发就业岗位的先天条件不足。于是区就业促进中心把区级层面开发出来的岗位资源，有针对性地优先给北新泾街道，近十天里就提供28个就业岗位，街道解决就业特困人员的速度马上加快了。