本市着力提升青年职业见习计划工作水平

　　在日前召开的“上海市青年职业见习计划实施两周年表彰会”上，副市长周太彤指出：青年职业见习计划是一项富有创意而又意义深远的工作，为培养青年职业能力、提升上海人力资源整体职业素质、促进青年人就业发挥了积极作用，实施两年来社会效应初步显现。各有关方面要不断开拓创新，完善运作模式，把本市职业见习计划提升到一个新水平。
　　（1）有针对性地继续推进青年职业见习计划。要研究本市社会经济发展对人才的需求和青年人就业特点，把青年职业见习、“技能振兴计划”和培养“灰领”型职业人才紧密结合，有针对性地开展职业见习工作；要扩大规模，引导青年人接受见习理念并加入到见习行列，发动、鼓励更多的企业参与到见习计划中来。
　　（2）完善职业见习计划运作模式。要按照政府转变职能的要求，充分体现市场化、社会化原则，借鉴国际上市场经济发达国家更为有效的做法，不断总结完善“政府搭台、中介推广、企业参与”的运作管理模式，确保职业见习计划积极稳妥、更为广泛的推进。
　　（3）建立和发挥“青年职业见习计划”品牌效应。参与职业见习计划的各方要“高标准、高起点、高质量”地做好实施工作。劳动保障部门在组织扩大职业见习规模的同时，要保证见习基地和见习岗位的高质量；参与职业见习计划的中介机构要做好见习过程的***指导和服务工作；职业见习基地要结合企业特点制定好计划，落实各项培训工作。此外，要加强职业见习计划的宣传报道，增强社会认知度和认同感。

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