转变观念拓展就业渠道万人就业热郊区

　　到河道上打捞漂浮物，也成了申城一项新职业，闵行区已组建了13个河道保洁服务社。据介绍，水务行业今年要招聘6000多个岗位，已引来近万人报名应聘。
　　崇明县日前招聘115名劳动监察协管员，却有700多位报名者，将当地就业促进中心职介所的大厅挤得水泄不通。
　　上周，嘉定区又有250人左右走上了林业养护工的岗位，林业养护万人就业项目正在逐步推进……
　　万人就业项目已被列为2004年头号市政府实事工作，郊区各条线目前已纷纷启动，引起了广大群众的热切关注。
　　郊区青年参加培训再上岗
　　在金山区金山卫镇，近来有300多名农村青年报名参加“化工操作工”的技能培训班，准备先学得一技之长，再实现就业。据介绍，“化工操作工”一共开设4个班，招收160个人，4月2日培训班将正式举行开学典礼。
　　金山区劳动和社会保障局一位工作人员说，他们在去年年底的调研中了解到，该区共有35岁以下的失业人员1.75万人左右，每年还有3500多名走出校门的年轻人，这一群体的就业形势可谓严峻。在走访各镇时，他们发现金山卫镇附近有不少化工企业即将启动，需要不少技术工人，这对当地的青年可以说是一个机遇，于是决定在该镇举办“化工操作工”的技能培训班。
　　培训班采取全日制，为期1年。这位工作人员介绍，这是因为化工操作并不是一项简单的技术，培训时间长一些，可以把基础打得扎实一点，也能切实提高这批青年的技能素质，培养出一批“灰领人才”。参加培训的青年，不仅一年的培训费全免，每人还可获得200元/月的生活补贴，若最后学习成绩优秀，还会再补发200元/月的奖学金。这些对于郊区青年都有极大的吸引力。
　　结合本市“郊区青年技能培训”万人项目实施方案，金山区经过一两个月的摸底调研，结合实际形成特色技能培训：一是要以漕泾化工工业区为龙头，开设化工类专业培训班；二是以枫泾兴塔纺织服装城为龙头，开设服装纺织专业培训班；三是以廊下现代农业园区为龙头开设现代农业种植、养殖专业培训班，培训一批农业种植和特种动物养殖技术人员。
　　记者从市劳动和社会保障局了解到，2004年是市政府实施“郊区青年技能培训”万人项目的第一年，沪郊各区县已纷纷启动相关工作，去年年底就开展了需求调研，目前已根据需求制订了详细的各有侧重的培训方案：如崇明县结合生态农业特色开展技能培训；嘉定区围绕国际汽车城建设，培训汽车类人才；宝山区则结合港口、码头、冶金等方面的产业需求……到目前为止，各区县计划今年培训人数共计14600多人。
　　残疾人员应聘助残服务社
　　近日，嘉定区有13个助残服务社举行了揭牌仪式，届时将有260人陆续走上社区残疾人工作助理员的岗位。据介绍，这260个社区残疾人工作助理员岗位，主要面向轻度肢体残疾和低视力类别中失业、协保、在职不在岗的持证残疾人。
　　这些助理员的工作主要包括，联系本社区各类残疾人，掌握基本状况及需求，发挥宣传员、协调员、服务员的作用；配合各区居委会、村委会做好残疾人生活保障、就业培训、社会助残、文体活动、康复、维权、无障碍建设督导等方面的服务工作；为残疾人自主创业提供开业咨询和就业指导等服务……
　　今年才22岁的汪瑜，是嘉定镇街道助残服务社招聘的第一位社区残疾人工作助理员。她原来在一家台资企业从事会计人事工作，尽管有肢体残疾，却一直卖力地工作。去年非典期间，小汪被“减员”了。赋闲在家的小汪坐立不安：祖母已经75岁了，母亲尽管才46岁，但一直体质较差，站立时间久了，身体也会吃不消，弟弟已经念高一了，还是重点中学。生活的重负只能靠做卡车司机的父亲一人承担？小汪于心不忍。
　　今年2月，小汪看到了街道贴出的招聘广告，马上前往应聘，经过笔试、面试，她被录用了。现在她已经参加完市里举办的助理员专业培训以及街道的相关培训，到助残服务社上岗了。小汪每月的工资为800元，服务社还为她缴纳“三金”。据了解，嘉定镇街道助残服务社招聘助理员引来了不少报名者，包括一些残疾人及其家属，有33人通过了笔试，最后街道实录24名，他们通过培训都将在近期上岗。
　　社区助残是由市残联主管的“万人就业项目”，设置岗位为残疾人工作助理员，2004年预计创造就业岗位6000个，2005年再创4000个。
　　离土农民用心寻找新岗位
　　今年52岁的姚炳林，是嘉定区外冈镇白家村的一名农民，但是种地对他来说已是五六年前的事了。上周，老姚成了一名林业养护工人，从此他每月都可以拿到六七百元的工资。
　　老姚说，这五六年来他常常出去打点短工，还曾和别人一起去海南种过橡树呢，可以说自己在林业养护方面也算有些经验；但是农村有俗话说“三分种、七分管”，林业养护管理工作也是门技术活，要吃好这碗饭并不容易，参加培训后，自己会向专业技术人员学习，争取在较短的时间内掌握树木的生长习性和中耕、除草、施肥、用药、灌水、排涝等基础知识和专业技能，早日成为一名称职的林业养护工人。
　　与老姚一起走上林业养护工岗位的还有200多人。据介绍，嘉定区现有的公益林按每20亩配置一个养护工，共需林业养护人员1000余名，该区到目前为止已建立了14个林业养护服务社。第一期外冈、徐行两个镇的林业养护人员培训即将结束，计划到五月底，全区1000多名林业养护人员均可培训结束，正式持证上岗。
　　对于林业养护“万人就业项目”，各区县的培训和上岗工作都有了实质性启动。除了嘉定区，南汇区也拟建17个养护社，第一批将聘170名养护人员，并准备吸纳企业组织养护社；松江区举行万人就业项目大型咨询活动，不少农民闻讯而来，咨询林业养护项目的有关情况……
　　水务全行业今年将招聘河道保洁员、闸口保洁员、河道巡查员等约6000余人。目前，闵行区已在9个镇、3个街道和1个莘庄工业区组建了13个河道保洁服务社，总人数达2000多人。水务行业的万人就业项目将陆续在浦东新区、松江区等区县逐步启动。
　　在崇明县，农民们对万人就业项目也反响热烈。本月中旬该县招聘第一批劳动监察协管员，计划招收115人，可是县就业促进中心的职业介绍所的大厅里却人满为患，约有700多人前来报名。
　　拓展就业转变观念是关键
　　有关人士介绍，从目前接受报名和咨询的情况来看，“万人就业”中社会管理类项目受到了求职者欢迎，而公共服务类项目则相对应者较少。该人士表示，求职者不能一味根据岗位薪水的高低来决定参加哪个项目，而要结合自身的技能水平选择岗位；尽管万人就业项目的岗位是专门为就业特困人员准备的，但是对从业人员的技能还是有所要求的，在这方面人们要突破一些观念上的制约。
　　嘉定区劳动和社会保障局就业技能开发科科长朱华民介绍，该区目前有2000名25岁左右的失业青年，但他们宁愿在家待着，也不愿去做每月六七百元报酬的工作，至于参加相关技能的培训，他们更是没有耐心。倒是一些外来打工者，看中当地发展二产需要大批技术工人，于是脚踏实地前去应聘做初级工，干一些技术含量不高的力气活，拿六七百元的工资；但是接着他们又用打工赚来的钱参加技能培训，之后再到企业中应聘做更高级的技术活，工资很快就涨上去了，有的人还参加了好几门技能培训，成了车间的技术骨干。据介绍，嘉定区结合国际汽车城工作进度及F1赛事项目，列出所需服务的岗位，如国际汽车城停车场管理员，汽车城零部件加工园区培训车工、钳工、电焊工，F1赛事培训汽车修理工、赛场维护水电工，汽车城系列旅游培训导游等，准备开展1000个左右岗位的定向技能培训，但由于存在观念问题，当地青年报名参加此类技能培训的人并不多，培训工作一时难以开展。
　　通过调研，人们发现郊区企业大量需求技术工人，尤其是中高级人才；但郊区企业中多用外地劳力，其实综合成本并不低，并非不愿用本地富余青年，而是因为本地富余青年缺乏技能、缺乏敬业精神、吃苦准备不足、较难进入工作状态。郊区青年参加技能培训的观念也十分落后，很多人还存在“今天培训、明天就业、后天拿钱”、“都没有就业，还培训什么”、“做了才知道该学什么”的想法，绝大多数人有先就业再培训的观念，对培训的认识不够。