嘉定区行政透明接受群众监督干部办事全程告知
日前,嘉定区嘉定镇的马老伯想知道今年镇政府六大实事的实施步骤,点击镇政务网站,不仅每一实事的具体内容、节点要求,而且各牵头负责人、责任单位、目前进展情况等,都一目了然。“全程告知,使干部办事更透明,工作更扎实。”许多群众感慨:现在,干部在干什么、怎么干、干得怎样,我们时时都清楚,对政府的信任也倍增。
增加工作透明度,有益于干部更广泛听取群众意见,脚踏实地开展工作、办好实事。去年,嘉定区各级领导从这一认识出发,推出了干部办事“全程告知”制,让干部将各自所办的事、办理情况等,只要是公开后不会引起负面效应的,都按节点向群众“亮底”,接受群众“说三道四”。目前,各部门、街道和镇都创造出良好的实施办法:嘉定镇和新成路街道将各干部的工作随时公布于政务网站,并通过听政会、议事会、评议会让群众“评头论足”;江桥镇和黄渡镇搭起“百姓评议台”,定期让干部登台述职,接受群众“直面点评”;安亭镇和马陆镇建立“人民巡视团”,随机对干部工作进行实地考察,听取群众反映……
实行“全程告知”后,嘉定区群众不仅随时了解干部的工作,还可行使好自己的监督权、建议权,有利干部在办事过程中完善措施,提高成效。近年来,嘉定镇大规模进行旧区环境改造,一次,项目牵头负责人向居民汇报阶段进展情况,三皇桥小区居民当场提出意见:“干部的作风还需深入细致,比如,本小区的窨井就没按标准修建。”项目牵头负责人前往查看,果真如此。于是决定,改正重修。同时规定,有关干部对项目要***检查,每一环节都要亲自验收。目前,该镇已完成的改造项目,优质率达100%。新成路街道开展扶贫帮困工作,组织了42名科级以上干部各与一、二家贫困户结对。群众从政务网上看到消息,纷纷发出“帖子”提议:“扶贫仅仅靠干部的力量不够,应当利用社会资源。”街道因势利导,动员当地居民和地处单位参与,很快建立起280多万元的帮困基金,扶贫工作进程大大加快。
干部办事“全程告知”与督办抓落实相结合。嘉定区各部门、街道和镇都建立起干部办事督促机构,为每位干部设工作***表,每每记录,并随时发出督办意见。
马陆镇的再就业工作一直超计划完成,不久前有群众提出:“就近就业可使上岗者生活、工作两便利,应在这方面多动脑筋。”镇督促机构立即将意见告诉有关部门,并要求及时报告新的工作思路和实施情况。该部门主动与当地及附近企事业单位建立选送用工联姻关系,今年头一个半月里该镇370人实现就近就业。对于督办后仍不思进取的,则动“真格”。真新新村街道所属社区服务窗口某办事员工作拖拉,组织上多次向其发出督促意见,他仍未吸取教训,街道办事处毫不留情予以除名。现在,嘉定干部“捣浆糊”的少了,“追求卓越”的多了。广大群众也反映:“如今,干部不再是‘喊得凶、做得空’,而是脚踏实地做好每件事。”