本市医院后勤系统建立首个民工工会

　　5月17日下午，卢湾区总工会签发了对“上海吉爱物业管理服务有限公司建立工会申请”的同意批复，该公司的800多名外来医务勤杂工从此有了“娘家”。这是今年初上海加速进城务工人员工会组建工作以来，一次性入会人数最多的一次，也是本市医院后勤系统建立的第一个“民工工会”。
　　据卢湾区总工会介绍，自上海医院后勤业务社会化后，外来务工人员成了医院后勤的主力军，医院的保洁、配膳、运送、护理等工作又脏又累，既要照料病人的吃喝拉撒，又要承受长时间的工作。外来务工人员不辞劳苦的工作，为病人减少了痛苦，给家属减轻了负担。吉爱公司目前承接了全市60多家医院的勤杂业务，是该行业中雇佣外来务工人员最多的一家企业。
　　“在各项待遇上，公司对我们和本地职工从来都是一视同仁的。”吉爱公司安徽籍员工何庆虎表示，这次公司成立工会，把我们800多个外来务工人员全部吸收入会，不但使我们的权益有了更好的保障，也让我们和公司彼此贴得更近。吉爱公司总经理黄晨说，对于企业而言，民工工会是帮手，今后诸如职工帮困、职工子女教育基金扶持、员工上岗安全培训等事项都可以交给工会来做，能更进一步增加企业的凝聚力。
　　据悉，上海工会已经锁定“今明两年新增外来务工者会员100万”的目标，目前进展顺利，各区县都在迅速行动。以卢湾区为例，该区已把“外地职工入会率”作为工会年度工作考核的重要指标，该区城建系统的1000多名外来务工人员的入会工作已经基本完成，同时正在对医院后勤等其他外来务工人员集中的行业进行重点攻关。

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