宝山区以人才资源推进经济发展

    宝山区积极通过人才资源，加快区经济发展。进一步实施"121"人才战略，每年从外省市引进紧缺人才200名，引进优秀大学毕业生100名，引进国家特贴专、省市级学科带头人、高级管理人才，并创建宝山区留学生创业园，吸引留学人员来宝山创业，对留学人员创办高新技术企业实行"一条龙"服务，使其成为高新技术成果的"孵化器"。
　　与此同时，采取灵活手段，推进人才"柔性"流动。对引进的紧缺人才和高级顶尖人才，只要他们能为宝山区经济发展做贡献，就不拘形式，可以户口不迁、编制不动、单位不变，可以两地工作、跨国服务、进出自由，不求"为我所有"，但求"为我所用"。同时简化审批程序，开辟绿色通道，让那些带资金、带项目、带发明成果、有真才实学的人才，更多、更方便地进入宝山。