市商委召开2002年上海商业教育工作会议

    为贯彻落实2002年市商业工作会议精神，日前，市商委召开2002年上海商业教育工作会议。
　　会议在全面回顾、总结“九五”上海商业教育工作的基础上，提出了上海商业教育工作“十五”发展规划及2002年的工作要点。明确今年在教育培训方面的重点工作：一是以入世为契机，实施新一轮“百、千、万”人才培训工程。二是进一步加大市、区联手办学的力度，开展各类急需人才的培训考核工作。三是继续实施提高职工素质工程，开展技能培训竞赛活动。四是加大商业职业技术教育的工作力度，为全市商业的发展培养各类合格人才。五是强化开展继续教育，提高商业专业人员的综合素质。
　　会议指出：“九五”期间上海商业的教育培训工作在各级领导的重视和各方的努力下，取得了一定的成绩，商业人才和职工队伍的素质有了很大的提高，但就上海商业的快速发展和流通现代化的需要，还有一定的差距。要缩短这一差距，需进一步培养一支高素质的商业人才和职工队伍，首先要转变三个观念：一是商业人才资源自然改善论，二是商业人才资源管理困难论，三是商业人才资源开发得不偿失论。在转变观念的同时，要求各级党政领导坚持四个同步：一是在部署经济工作的同时，同步布置人才教育培训的工作；二是在抓经济工作的同时，同步抓好商业人才的教育培训工作；三是在考核经济工作实绩的同时，同步考核人才教育培训工作的业绩；四是在加大经济发展投入的同时，同步加大教育培训资金的投入。要努力做到四个并重：一是培养企业经营者与培养各类人才并重，二是培养紧缺人才与提高商业广大职工素质并重，三是落实教育培训任务与形成激励机制并重；四是盘活内部教育培训力量与利用社会资源及吸收引进人才并重。
　　人才是上海商业发展的基石和保证。会议要求各单位在会后结合本单位实际，认真贯彻会议精神，按照上海商业职业技术教育“十五”发展规划的要求，做好2002年工作，确保上海商业职业技术教育工作在“十五”期间跃上一个新台阶。
　　华联（集团）公司、商业职业技术学院、农工商超市公司、百货行业协会等单位在会上作了交流发言。