黄浦区落实措施全面加强初中建设

　　该区提出用2―3年时间，争取区内有5所初级中学、九年一贯制学校成为上海市实施素质教育的实验校，其余学校达到区素质教育实验校的标准。主要措施：(1)加强初中师资队伍建设。在区学科带头人指标中划出一定比例专门用于初中教师，设立初中骨干教师专项基金，对认定的骨干教师给予月津贴；落实稳妥有效的富余人员退出措施，开展多种形式的教师培训，提高师资整体水平。(2)深化改革，促进教育均衡化发展。一是进一步合理调整学校布局和结构，通过改建、扩建、重组等方式使初中学校数量、布局、结构与区域经济社会发展和人口水平相适应；二是以大同、格致等6所市、区重点中学为龙头，与初中或九年一贯制学校结对协作，形成办学协作块，发挥名校示范效应；三是调整教育经费支出结构，专项经费、设备投入经费向初中倾斜，2002年投入200万元增加30%生均公用经费，实施光纤入校工程，完成初中电脑标准配置；四是建立有效的管理和运行机制，成立由华师大教科院和研究生院、区政府教育督导室、区教师进修学院、区教科所等单位组成的专家指导小组，为学校提供咨询服务，选派一批懂管理、精业务、年富力强的干部到初中任职，增强初中领导班子力量；五是建立和完善表彰激励机制，加强评估和考核，对先进学校和进步明显的学校进行表彰和奖励。