静安区净增就业岗位超额完成全年任务
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于2019年06月22日发表
主要做法：深入开展就业援助行动，摸清就业困难对象底数，对就业困难人员实施动态化管理和就业双向承诺制。将就业援助员转为居委会劳动主任，加强劳动保障和就业业务培训，编制就业援助工作手册，完善三级就业服务网络。加大职业技能培训力度，新建富士施乐有限公司等 9家职业见习基地，探索失业青年培训、见习、就业三位一体的新模式。开发“4050项目”，增加就业岗位。
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