本市大学生就业首次引进人才测评系统

　　本市高校就业指导首次引进人才测评系统，毕业生能根据自己的个性、素质，找到一份适合自己的职业。该项工作在同济大学试点，受到学生们的欢迎。
　　这套新系统总共有16个测验库可作选择。如对职业兴趣测验，测评分成日常生活、人际交往、兴趣爱好等六大块。在经过121道题目的测试后，系统给出了分析结果。
　　据专家介绍，该测评不同于普通的心理测评，主要是测试学生的各项素质，包括综合知识、专业知识、智商、能力、个性特征、职业能力倾向、职业价值观、心理健康及经营管理能力等，然后再对这些情况进行综合后给出评价，让学生了解自己的基本素质、性格特征及潜能后，选择适合自己的职业。