杨浦区实施人才发展战略构造人才高地

　　主要做法：1、大力引进优秀人才。利用相关网站，发布区用人单位人才需求最新消息。全年共引进各类人才728名。探索建立人才柔性流动机制，制定《杨浦区吸收优秀人才的若干意见》。2、加强专业技术人员管理。对1017名区属高级专业技术人员开展情况调查，建立“高级人才库”。3、主动服务新经济组织。对20多家非公企业人事工作者进行劳动人事政策培训。制定《关于为代理单位提供***服务的实施办法》。今年新增代理单位52家，人事代理单位总数达367家。与东方肝胆医院等41个单位签订人才租赁协议。4、成立杨浦区人才服务中心同济大学和复旦大学工作站。为杨浦区人才服务中心拓展了服务范围。5、规范区事业单位聘用合同制工作。开展区属事业单位实行聘用合同制情况调查。制定《杨浦区事业单位实行聘用合同制有关问题的说明》。