本市加大年轻公务员培训

　　上海将加大年轻公务员的“充电”力度。从2003年起的5年内，本市45岁以下的公务员将采取“8＋X”模式进行培训，须修完公共管理硕士（MPA）的核心课程和专业课程。
　　据规定，所谓的“8＋X”中，“8”是指MPA的核心课程，“X”则是按照综合、经济、社会管理部门分类设置的专业课程。对达不到培训要求的公务员，将视为不合格人员。本市将利用双休日对公务员举办实用专题短训班，包括公文写作、统计技术等，由公务员自主选读。今后5年内，这批公务员中每年有五分之一还将接受职业英语和信息应用技术培训，并要通过考核。上海每年将从中选拔出50名年轻公务员赴港对口交流，100名中青年公务员赴国（境）外接受中长期培训。
　　据了解，上海还将对技术性强和辅助性工作的公务员试行聘用合同制，其职务和待遇不再成为固定，可上下浮动。从今年开始，拟在公安机关试行警官等级制度和文职人员制度，审判、检察机关试行法官、检察官制度。