上海职业经理人评价委员会和事务所成立
4月18日,上海市职业经理人评价委员会颁证仪式和上海职业经理人事务所挂牌仪式在上海科技京城隆重举行,国家人事部、劳动部、市人大、市政府、市政协有关部门领导、部分高校科研院所领导及多家公司总裁共100余人出席了仪式。
我国经济经过二十多年的发展,已经实现了腾飞,一大批现代企业已经跨出国门,走向世界,然而,与生气蓬勃经济发展相比,与市场经济成熟度不断提升相比,与科技创新日新月异相比,我国的职业经理人队伍建设相对滞后,资质评定、职业评估、薪酬标准、职业培训与发达国家相比,存在较大差距,尚处在萌发阶段,远不能适应市场经济发展的要求。建立一支合格的职业经理人队伍,是我国经济持续发展和上海实施科教兴市,走通“华山天险一条路”的迫切要求。
上海市人民政府在今年《政府工作报告》中明确指出:要加强职业经理人队伍建设。今天组建的上海职业经理人评价委员会由国家人事部、劳动部、市人大、市政协等有关部门领导及社会知名专家、学者和职业经理人代表组成,其基本职能有五个:一、对职业经理人的评价和开发进行总体规划,提高战略咨询;二、对职业经理人的评价课题成果进行鉴定和评议,对成果的应用转化进行指导;三、开展国内外职业经理人评价、开发的学术交流和应用研究;四、开发职业经理人评价技术和评价手段;五、接受社会委托,开展职业经理人价值评估和资源开发。
上海职业经理人事务所由上海市人事局任职资格评价中心、上海市高新技术成果转化服务中心和上海技术产权交易所共同组建,是上海职业经理人评价委员会的工作机构。上海职业经理人事务所的业务主要有三项:一是职业经理人价值评估与资源开发。二是人力资源中介、代理与咨询服务。三是项目代理与咨询服务。
上海职业经理人事务所以职业经理人管理价值(基本薪资)评估为核心职能,按照良宇同志提出的“赛马场上选骏马”的原则,通过“赛马”、“选马”、“训马”和“配马”四个环节来提升上海职业经理人市场的动作水平和职业经理人队伍的素质。第一,通过专业化服务,职业“赛马”。第二,依据科学标准,准确进行市场化、社会化“选马”。第三,建立社会化服务体系,严格“训马”。第四,运用市场化机制,科学“配马”。