我省全面推进国企负责人薪酬制度改革

9月24日，我省召开深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议，贯彻落实***、***和省委、省政府关于深化国有企业负责人薪酬制度改革的精神，对全省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作进行安排部署。副省长张杰辉、姜德果出席会议。省人社厅厅长王亮作《实施意见》解读。

张杰辉副省长要求，各地各有关部门和国有企业负责人要统一思想，充分认识深化国有企业负责人薪酬制度改革的重要性和必要性。要站在讲政治、顾大局的高度，自觉把思想和行动统一到中央决策部署上来，统一到省委、省政府具体要求上来，确保完成各项改革任务。要准确把握，扎实推进国有企业负责人薪酬制度改革，把握改革的正确方向，把握改革的重点任务，把握改革的方法步骤。要加强领导，确保各项改革措施不折不扣落到实处，强力组织推进，全程***督导，强化宣传引导。

姜德果副省长要求，各级各相关部门要严格把握适用范围、薪酬结构、薪酬水平、福利性待遇等政策界限，根据分工履行好各自职责，及时化解改革中遇到的矛盾和问题，确保改革按照时间节点，积极稳妥推进。

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(责任编辑：于芳)