对河北省第十三届人民代表大会第一次会议第1565号建议的答复
是否同意公开:是
办理结果:A
冀人社案字[2018]278号
对河北省第十三届人民代表大会第一次会议第1565号建议的答复
尹广军代表:
您提出的关于弘扬工匠精神加强技术工人培训的建议收悉,省人社厅会同省教育厅、省总工会共同办理,现答复如下:
您对工匠精神的理解很深刻,对河北的现状进行了分析,提出了很好的建议。对加强我省技术工人培训工作起到积极作用,对我们改进工作具有一定的指导意义和参考价值。在此,感谢您对我们工作的关注和支持。
质量之魂、存于匠心。省委、省政府高度重视弘扬工匠精神。2017年4月,省委深改组第二十八次会议研究通过《关于提升技能人才地位的若干意见》并以省委办公厅、省政府办公厅名义印发实施。2018年3月7日,中办、国办《关于提高技术工人待遇的意见》印发后,省委、省政府主要领导作出重要批示,要求结合河北实际,尽快制定贯彻落实措施。目前,河北省的《实施意见》已呈报省政府,将于近日提交省政府常务会议研究,通过后提请省委深改组会议研究。5月3日,***《关于推行终身职业技能培训制度的意见》印发后,省领导作出批示,要求我们抓紧提出我省具体贯彻落实意见,目前已将起草的《关于推行终身职业技能培训制度加快技能强省建设的实施意见》(送审稿)呈报省政府,近期将以省政府名义印发实施。
我们始终致力于弘扬工匠精神。主要体现在以下五个方面:一是实施百万燕赵工匠培养支持计划。2017年至2020年共培养100万名中、高级技能人才。2017年实际培养22.2万人,完成年度目标任务的111%,2018年已培养10.8万人,占年度目标的43%。二是加强工匠培养载体建设。截止目前,河北省共有25个国家级高技能人才培训基地、30个国家级技能大师工作室、44个省级高技能人才培训基地、40个省级技能大师工作室。省教育厅将名匠工作室纳入全省职业院校教师素质提升计划,积极设立河北省各类专业名匠工作室。三是为优秀工匠脱颖而出搭建平台。省政府2013年建立河北省突出贡献技师评选表彰制度,每两年评选100名,每人每月给予200元政府津贴,与省优秀中青年专家同等待遇,拉近了技能人才与技术人才的待遇梯度差。省人社厅每年牵头组织河北省职业技能大赛,将各部门、各行业开展的竞赛纳入大赛范围,统一谋划,统筹安排。积极参加世界技能大赛和各类国家级技能竞赛,在第43届、44届世界技能大赛上,我省选手分别获得两个优胜奖和一枚铜牌、一个优胜奖的好成绩。省总工会开展媒体寻访、举办专题栏目,引导全社会参与寻找河北大工匠,加大选树大工匠的表彰和结果运用。四是优化工匠的服务保障。充分发挥失业保险支持参保职工提升职业技能的作用,符合条件的技能人才可通过登录河北人社手机APP,全程网上申请领取最高2200元补贴,实现了简申请、秒审核、广公示、速发放。五是强化工匠精神的宣传引导。采用电视、电台、报刊、网络等多种宣传方式,大力宣传我省高技能人才的先进事迹。利用河北省突出贡献技师评选表彰、职业技能竞赛举办、技工院校招生月等时机,大力营造弘扬工匠精神、争当工匠人才的浓厚氛围,加强宣传,为高技能人才脱颖而出创造有利条件。
弘扬工匠精神,是***新时代中国特色社会主义思想的重要内涵。***在党的十九大报告中指出,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。2016年4月,******在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上指出,在工厂车间,就要弘扬工匠精神,精心打磨每一个零部件,生产优质的产品。***的***,为我们厘清工匠精神主旨要义以及如何弘扬工匠精神加强技术工人培养提供了基本遵循和行动指南。
我们将深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧紧围绕京津冀协同发展、雄安新区规划建设、2022冬奥会举办等重大战略和重大项目的实施,大力弘扬工匠精神,努力建设一支数量充足、结构合理、技能精湛的燕赵工匠队伍,为新时代全面建设经济强省、美丽河北提供强有力的技能人才支撑。
一、提高待遇,肥沃工匠精神之壤。认真贯彻中办、国办《关于提高技术工人待遇的意见》,强力抓好落实,全方位提高技术工人待遇。一是提高政治待遇。把高技能领军人才纳入各级党委政府联系专家范围,优先作为各级人大代表、政协委员进行推荐。组织高技能领军人才开展国情、省情和行业发展研修考察。二是提高经济待遇。指导企业完善技术工人工资分配制度,建立工资增长机制,健全长效激励机制,不断提高技术工人收入水平。在国有企业建立高技能领军人才职业发展规划和年资(年功)工资制度。三是提高社会待遇。设立高技能领军人才综合服务窗口,提供政策咨询、业务代办等服务。四是支持开展技术创新。设立技师研修项目,每年遴选优秀技师研修项目给予一定资金补助。通过上述措施,使技术工人有更多的获得感、自豪感、荣誉感,在全社会厚植工匠文化,鼓励和引导更多劳动者特别是青年人加入技术工人队伍,成长为燕赵工匠。
二、加强培养,夯实工匠精神之基。贯彻落实《***关于推行终身职业技能培训制度的意见》(国发[2018]11号),实施技能强省工程。一是健全政策措施。着力构建覆盖全体劳动者、贯彻劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度。二是大规模开展职业技能培训。实施高精尖缺技能人才培养支持计划、现代服务业技能培养启航计划、雄安新区技能人才培养提升计划、新型职业农民和农村实用人才培养振兴计划和冰雪产业技能人才培养储备计划5个专项。持续开展高校毕业生技能就业、农民工职业技能提升和技能脱贫等专项行动。三是充分发挥企业主体作用。全面加强企业职工岗位技能提升培训,全面推行企业新型学徒制度。进一步发挥失业保险作用,实施失业保险支持技能提升展翅行动,支持企业职工提升职业技能。四是提升职业培训基础能力。继续推进职业技能公共实训中心、高技能人才培训基地、技能大师工作室建设。推广互联网+职业培训模式,建设河北省职业培训网络平台。实现培训载体多元化、培训方式多样化。五是实施十百千国际合作技能人才培养工程。打造10所国际交流与合作示范院校,培育100名国际 视野的师资队伍,培养1000名高素质燕赵工匠,深入推进职业技工院校开展国际交流,提升培养质量。与此同时,坚持工学结合、知行合一、德技并修,把工匠精神、职业素质纳入技工教育和职业培训全过程,使工匠精神真正融入技术工人血液,内化于心、外化于形。
三、强化激励,重塑工匠精神之魂。李克强***强调,我们要让工匠精神渗入每件产品、每道工序,差不多就行的心态要不得。以工匠精神支撑企业家精神,支撑制造强国建设。弘扬工匠精神,要打破技能人才成长天花板,营造人人皆可成才,人人尽展其才的良好环境,使技能人才长期专注并不断提升专业技能,使工匠精神尽致发挥、创新才智充分涌流。一是健全评价机制。建立职业技能等级认定政策,向上增加技能等级层次,在设置初级工、中级工、高级工、技师、高级技师的基础上,探索增设特级技师。二是完善破格晋升政策。突破年龄、学历、资历、身份等限制,根据科技成果转化、获得专利、节能降耗、安全生产、技艺革新、技改成果、新型设备使用与维护、职业技能竞赛获奖等情况,对生产一线掌握高超技能、业绩突出的,破格或越级参加技师、高级技师考评。三是打通成长成才通道。研究制定技术工人参评职称的具体办法。鼓励企业对获得相应技能等级的技术工人,在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升等方面,比照相应层级工程技术人员享受同等待遇。四是加大表彰选拔力度。重奖世界技能大赛获奖选手,继续组织好河北省突出贡献技师评选表彰工作,定期组织优秀技能人才健康休养活动。
您对以上办理情况有何意见,请填写《代表建议办理情况征询意见表》(附后)并及时反馈。
2018年6月27日
领导签发:赵爱平
联系人及电话:巩世剑 0311-88616760
抄送:省人大常委会选举任免代表工作委员会,省政府办公厅,省教育厅,省总工会。
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(责任编辑:于芳)