对河北省第十三届人民代表大会第一次会议第1532号建议的答复

是否同意公开：是

办理结果：A

冀人社案字[2018] 226号

对河北省第十三届人民代表大会第一次会议第1532号建议的答复

元革代表：

您提出的关于进一步做好我省吸引海外高端人才工作的几点建议收悉，现答复如下：

近年来，我省在认真研究，全面梳理分析我省引才工作情况和存在问题的基础上，对发达省市，特别是江浙沪地区的人才政策、载体建设等做法进行了深入详细了解。2017年我省派出考察组赴上海实地学习引智工作先进经验。围绕吸引高端人才，实施人才强冀战略，加大高端人才引进工作，2016年制定出台了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》以及《关于进一步加大高层次人才引进的若干政策措施（试行）》等配套政策文件，2017年出台了《关于加强新形势下引进外国人才工作的实施意见》（冀发〔2017〕13号）、《关于进一步做好院士智力引进工作的意见》（冀办发〔2017〕21号）、《河北省鼓励柔性引才暂行办法》（冀政办字〔2017〕134号）等政策文件。目前，我省百人计划已引进7批，共101人。其中，企业52人（含国企工作类创新人才8人、民企工作类创新人才32人，含民企创业人才12人）、高校42人、医院4人、科研机构3人。按国籍划分：中国籍67人（含台湾本地居民1人）、外籍34人（大陆居民出国后改入外籍33人、马来西亚籍华裔1人）。

围绕您的建议，就吸引海外高端人才，我们将进一步做好以下工作：

一是出台更优政策措施。对我省人才发展体制机制改革政策出台实施以来在引进高层次人才方面优惠政策进行汇总梳理，查找短板不足，聚焦服务省委、省政府实施八项战略新任务要求，推出升级版的吸引高端人才优惠政策。

二是做好政策抓实落地。抓好《关于加强新形势下引进外国人才工作的实施意见》（冀发〔2017〕13号）、《关于进一步做好院士智力引进工作的意见》（冀办发〔2017〕21号）等政策文件的深化实施和细化落实工作，进一步加大宣传力度，形成引才氛围，协调有关部门，细化工作措施、工作流程，做好落地落实工作。

三是不断拓宽引才渠道。强化河北欧美同学会优势作用，制作河北海归创新创业云平台，开展燕赵之光-海归博士基层创新创业行活动。更新完善海外高层次人才数据库智库,做好侨界高层次人才、项目引进工作和侨届专家委员会参政议政、献言献策，搞好创业中华牵手京津冀-海外高层次人才为国服务活动。

四是优化服务保障。抓好《河北省实施燕赵英才服务卡制度暂行办法》（冀办字〔2017〕48号）落地实施和全省铺开，为引进的高层次人才提供便捷最优服务，打造人才竞争软实力。完善外国专家人才办理人才签证、居留许可便捷机制，形成人才工作的全球视野和国际思维，适应海外人才回归和外国人才来冀日趋增多的需要。

五是压实引才责任。对省属本科院校、省政府直属科研单位、省委管理领导人员工业企业和国家级开发区一把手全职引进高端人才实行年度目标考核责任制，压实用人主体责任，确保精准引才。指导各市实施市级全职引进高端人才目标责任制，年内以市政府名义赴省外国外开展招才引智活动。制定实施本地产业人才需求目录制度。

您对以上办理情况有何意见，请填写《代表建议办理情况征询意见表》（附后）并及时反馈。

2018年5月10日

领导签发：赵新喜

联系人及电话：陈卫国  0311-88616775

抄送：省人大常委会选举任免代表工作委员会，省政府办公厅，省委组织部，省教育厅，省科技厅。

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(责任编辑：于芳)