关于调整河北省城镇职工生育保险相关政策的通知
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于2019年06月17日发表
| 河北省人力资源和社会保障厅 |
冀人社字【2014】326号 |
关于调整河北省城镇职工生育保险相关政策的通知
各设区市人力资源和社会保障局，定州市、辛集市人力资源和社会保障局：
为贯彻落实《社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》（***令第619号）和《河北省人口和计划生育条例》、《河北省人口和计划生育条例实施细则》有关规定，切实保障职工生育期间的权益，经省政府同意，决定调整我省城镇职工生育保险相关政策。具体内容如下：
一、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、在生育产假期间领取《独生子女父母光荣证》的女职工，享受奖励产假30天。
三、增加计划生育手术休假。施行节育措施的参保职工享受节育假；施行终止妊娠手术同时采取节育措施的参保女职工享受增加假期。
（一）施行节育措施的，享受节育假：
1、放置、取出宫内节育器的，自手术之日起休息2天；
2、放置、取出皮下埋植剂的，休息3天；
3、施行输精管结扎的，休息7天；
4、施行输卵管结扎的，休息21天。
（二）施行终止妊娠手术同时采取下列节育措施的受术者，再增加以下假期：
1、放置宫内节育器的休息2天；
2、施行输卵管结扎的休息10天。
生育产假、奖励产假和计划生育手术休假期间，机关和财政全额拨款事业单位女职工工资由用人单位照发，其他参保人员享受生育津贴。
本文件自发文之日起执行。
河北省人力资源和社会保障厅
(此件主动公开)
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(责任编辑：王翠玲)
