京津冀人社部门联合召开贯彻实施人力资源服务京津冀区域协同地方标准部署会

人力资源服务京津冀区域协同地方标准已于今年4月24日正式发布，将于8月1日正式实施。为确保贯标工作顺利开展，引导和动员人力资源服务机构积极对标达标和参加等级评定，京津冀人社部门7月19日联合召开了贯彻实施人力资源服务京津冀区域协同地方标准部署视频会议，三地人社厅（局）主管领导、人力资源市场管理部门及人力资源服务行业协会、服务机构代表参加会议，人社部人力资源市场司高占胜副司长出席会议并讲话。我厅党组副书记、副厅长赵新喜和厅人力资源市场处、省人才交流服务中心（省人力资源市场）、石家庄市人社局、省人力资源服务行业协会负责人及30余家人力资源服务机构负责人在河北分会场参加了会议。

会上，北京市人社局代表三地介绍了《标准》的制定发布情况，对下一步的贯彻实施进行了动员部署；来自京津冀的三家人力资源服务机构分别作了表态性发言，三地人社厅（局）主管领导分别介绍了工作进展情况和下一步工作打算。赵新喜副厅长表示，人力资源服务京津冀区域协同地方标准的颁布实施对河北具有特殊意义，要以贯标工作为抓手，把握难得的历史机遇期和发展的战略窗口期，本着向京津学习、向标准看齐的原则，一是深入宣传《标准》，营造知标达标的浓厚氛围；二是认真贯彻《标准》，形成达标升级的整体合力；三是强化《标准》引领，扎实推进《标准》的贯彻落实，以实际行动推进京津冀人力资源服务区域协同发展。

最后，高占胜副司长对京津冀人社部门和人力资源服务机构提出四点希望：一是提高政治站位，从贯彻落实十九大精神的高度推动三地协同标准的贯彻实施；二是服务工作大局，以促进京津冀协同发展为着力点推动三地协同标准的贯彻实施；三是明确目标任务，紧紧围绕就业优先和人才强国战略推动三地协同标准的贯彻实施；四是加强统筹协调，紧密结合人力资源市场诚信体系建设推动三地协同标准的贯彻实施。

会后，赵新喜副厅长要求全省人力资源服务机构要深入学习把握《标准》的内容要求，主动对标达标；要加大宣传力度，扩大《标准》覆盖面，提升人力资源服务知名度；要积极适应形势任务要求，丰富服务内容，推进人力资源服务创新发展；要尽快成立机构评定委员会，启动我省的服务机构升级达标工作的开展。

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(责任编辑：于芳)