适应新常态开创新局面实现人力资源社会保障事业新发展

2015年,是全面深化改革的关键之年，是全面推进法治建设的开局之年，也是全面完成十二五规划的收官之年。人力资源社会保障工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和******系列***精神，认真落实省委八届九次全会和全国人社工作会议部署，以深化改革为统领，以依法行政为保障，主动适应新常态，继续深入推进六项工程和五型机关建设，着力服务京津冀协同发展，着力夯实基层基础，着力提升规范服务水平，全面完成十二五规划确定的目标任务，为十三五期间更好推动人力资源社会保障事业健康发展奠定基础。

主要目标任务是：全面完成12项牵头改革任务；全面完成各项约束指标和预期目标：城镇新增就业70万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，高校毕业生就业率稳定在90%以上，农村劳动力向非农产业转移就业新增50万人，企业职工基本养老保险参保人数新增40万人，城镇基本医疗保险新增10万人，工伤保险新增25万人，新发放社保卡160万张。

做好2015年工作，依然要紧紧围绕实施六项工程和建设五型机关两条主线来展开，根据发展进入新常态和深化改革、依法行政的要求，进一步丰富内涵，拓展内容，创新举措，狠抓落实。一是要深入实施创业就业促进工程。要切实做好高校毕业生就业创业工作，做实做好化解产能职工安置分流工作，坚持创业带动就业，改进提升职业培训。二是要深入实施社保扩面提质工程。要抓好机关事业单位养老保险制度改革，加大社保扩面力度，调整提高社会保障待遇，改进社保管理服务。三是要深入实施人才创新驱动工程。要创新人才政策，加强人才平台建设，组织实施好人才项目，改进人才引进方式。四是要深入实施人事管理规范化工程。要继续做强考评录聘阳光工程品牌，加强和改进公务员日常管理，依法规范事业单位人事管理，规范机关事业单位人事计划管理。五是要深入实施工资收入协同增长工程。要加强工资收入分配调控管理，逐步缩小工资收入分配差距，促进社会各行业、各群体工资收入均衡增长。六是要深入实施劳动关系和谐工程。要依法规范用工管理，规范劳动保障监察执法，加强基层调解组织建设，做好为农民工服务工作。七是要着力服务京津冀协同发展。要加快推进达成共识工作的落实，搞好项目对接，健全沟通机制。八是要着力夯实基层基础。要进一步加快基层平台建设，进一步加快信息化人社建设。

人社领域改革发展任务十分繁重，能不能肩负起历史使命，回应人民群众热切期盼，取决于我们这支队伍的素质和精神状态。要继续深化以服务型为核心的五型机关建设，提振干部精气神，提高干部队伍的综合素质和服务能力，以机关建设的实际成效助推人社事业创新发展。重点要抓好以下五个方面：推进管理服务标准化、推进履职尽责法治化、推进创新激励制度化、推进学习培训常态化、推进反腐倡廉长效化。

做好2015年的人力资源社会保障工作，责任重大、使命光荣。我们要进一步解放思想、奋发有为、敢于担当、攻坚克难，努力完成各项工作任务，为建设全面小康的河北、富裕殷实的河北、山清水秀的河北做出新贡献。

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(责任编辑：王翠玲)