邯郸出台意见技师与工程师享受同等待遇
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于2019年06月17日发表
邯郸为培养造就一支数量充足、结构合理、技艺精湛的技能人才队伍，助推邯郸转型升级，近日出台了《关于提高技能人才地位的实施意见》，涵盖了强化技能人才培养、完善技能人才评价选拔机制、健全技能人才激励机制等内容。
《意见》明确规定，围绕精品钢材、装备制造、节能环保、新能源汽车、食品工业、现代物流等六大支柱产业，积极强化重点领域技能人才培养、建设培训载体以及创新培训模式，全面推行新型学徒制培训，实现招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养的目标，鼓励企业利用现代培训技术开展培训。
《意见》规定，在生产一线做出突出贡献的技师、高级技师，在带薪学习、休假疗养、出国进修等方面，与本单位工程师、高级工程师享受同等待遇；技工学校、高级技工学校和技师学院毕业生，在升学、就业等方面，与中等职业学校、高等职业院校和大学毕业生同等对待。
企业引进急需紧缺高技能人才，在购买自用商品住房、本人及配偶和子女参加社会保险、市内就医就诊、享受医疗保健绿色通道和相应体检安排、随迁配偶就业、随迁子女入托及义务教育阶段入（转）学等权益上，按照邯郸引进的高层次人才相关待遇标准予以落实；带科研成果在邯郸转化落地的柔性引进高技能人才，在职业技能等级评定、职称评审、项目申请、技术入股、产权收益、奖励荣誉、子女教育、医疗保障等方面，可与邯郸高层次人才同等待遇。
优秀技能人才可破格或越级参加技师、高级技师考评，符合职称评审条件的高技能人才，可参加专业技术人才的职称评审。市级竞赛的前十名中，第一名可破格晋升为技师，第二至第十名并且已具备高级工资格的可直接晋升为技师，同时在物质上给予适当奖励。
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(责任编辑：于芳)
